LOB kwaliteiten

1 / 16
next
Slide 1: Slide
LOBMBOStudiejaar 2

This lesson contains 16 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Planning
  • Opwarmen
  • DISC
  • Opdracht

Slide 2 - Slide

Naar welke landen ben jij over 20 jaar allemaal geweest?

Slide 3 - Open question

Drink jij liever water of ranja?

Slide 4 - Open question

Wat heb jij altijd bij je en zou je niet snel vergeten mee te nemen?

Slide 5 - Open question

Wat is jouw favoriete tv-programma?

Slide 6 - Open question

Wat betekenen de verschillende kleuren?

Slide 7 - Slide

Maak de test
https://discfactor.nl/gratis-disc-test/

Let op: maak een screenshot van je uitslag!!

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Link

VURIG ROOD


Kwaliteit: Leiding en initiatief nemen, assertief, zaken voor elkaar krijgen, knopen doorhakken en resultaten halen.​
Gemotiveerd door: Resultaten, nieuwe kansen, uitdagingen en controle over de eigen werksituatie. ​
Moeite met: Zichzelf moeten herhalen, dezelfde werkzaamheden doen, diplomatiek zijn, zich open stellen en privézaken delen.​
Jouw omgang met D: Heb aandacht voor hun doelen en wees kort van stof.​
Heeft anderen nodig die: Detail- en routinewerk willen doen. ​
Houdt van: Uitdaging, vrijheid van regels en de leiding nemen. ​
Angst om: Gebruikt te worden, gezien te worden als zwak of zacht en de controle te verliezen. ​
Valkuil: Neiging om te willen beheersen, controleren en hoge eisen te stellen.






Dominant, Daadkrachtig, Doelgericht, Direct ​
Denk hierbij aan; vurig rood, hartstochtelijk rood, driftig rood, gepassioneerd rood. Deze mensen tonen zowel initiatiefrijk als taakgericht gedrag. Deze mensen worden gedreven door een daadkrachtig temperament en houden van resultaat. ​

Slide 10 - Slide

STRALEND GEEL
Interactief, Invloed , Inspireren, Initiatief ​
Denk hierbij aan; zonnig geel, stralend geel, fleurig geel, vrolijk geel. Deze mensen tonen zowel initiatiefrijk als mensgericht gedrag. Deze mensen worden gedreven door een interactief temperament en houden van erkenning.
Kwaliteit: Inspireren van anderen om actie te ondernemen. Snel, optimistisch, communicatief, overtuigend en creatief denken.​
Gemotiveerd door: Openlijke erkenning, uitwisselen van gedachten, goede sfeer en gezelligheid. En in de belangstelling staan.​
Moeite met: Ideeën praktisch tot uitvoer brengen. Beperkingen, routine en het bijhouden van rapportages. Precisie werk.​
Jouw omgang met I: Heb aandacht voor hun ideeën. Geef ze ruimte om te praten en geef openlijke erkenning. ​
Heeft anderen nodig die: Details invullen en routinewerk willen doen, processen afwerken en controleren. ​
Houdt van: Vriendelijke sfeer, contact met anderen en humor.​
Angst om: Afgewezen, buitengesloten te worden en verlies van sociale goedkeuring. ​
Valkuil: Flexibiliteit wat chaotisch kan worden. Verlies van focus. 






Slide 11 - Slide

ZACHT GROEN
Stabiliteit, Support gevend, Sociaal, Samen​
Denk hierbij aan; natuurlijk groen, rustgevend groen, gedegen groen. Deze mensen tonen zowel ondersteunend als mensgericht gedrag. Deze mensen worden gedreven door een support gevend temperament en houden van stabiliteit
Kwaliteit: Luisteren, het brengen van harmonie in het team. Het coördineren en samenwerken met anderen. Ondersteunen. ​
Gemotiveerd door: Waardering, begrip en waardevolle relaties. Voorspelbaarheid en rust. ​
Moeite met: Veranderingen. Competitie en werken met dictatoriale en onvriendelijke mensen. Te snelle veranderingen.​
Jouw omgang met S: Heb aandacht voor hun gevoelens. Praat in rustig tempo. ​
Heeft anderen nodig die: Details invullen en routinewerk willen doen. Processen afwerken en controleren. ​
Houdt van: Serieuze waardering, duidelijke verwachtingen en harmonie. ​
Angst om: Stabiliteit en veiligheid te verliezen en de confrontatie aan te gaan.​
Valkuil: Afwachtend en omgaan met veranderingen. Conflict vermijdend. 






Slide 12 - Slide

KLEUR BLAUW
Consciëntieus, Calculerend, Conformerend, Correct​
Denk hierbij aan; conservatief blauw, helder blauw, koel blauw. Deze mensen tonen zowel ondersteunend als taakgericht gedrag. Deze mensen worden gedreven door een consciëntieus temperament en houden van perfectie.
Kwaliteit: Organiseren, plannen voordat ze een besluit nemen. Detaillistisch kwaliteitswerk. Analyseren. Snel denken en langzaam praten​
Gemotiveerd door: Goedkeuring, erkenning op inhoud. Logica en details. Krijgen van tijd en ruimte voor werk.​
Moeite met: Onvoorspelbare mensen of omgeving. Openheid en werken in groepen (werkt liever alleen). ​
Jouw omgang met C: Heb aandacht voor hun gedachten. Wees niet te informeel. ​
Heeft anderen nodig die: Mensen die snel beslissingen kunnen nemen en compromissen kunnen sluiten.​
Houdt van: Data analyseren, spreadsheets, statistieken en schema’s. Correcte procedures. ​
Angst om: Kritiek te krijgen. En om precisie en kwaliteit in het werken wat los te laten. ​
Valkuil: Trage besluitvorming, vasthouden en delegeren






Slide 13 - Slide

Wat heeft je verrast uit de uitslag?

Slide 14 - Open question

Herken jij jezelf in de uitslag?

Slide 15 - Open question

afsluiting
Opdracht: Mijn zelfportret
Magister - ELO - Loopbaanoriëntatie leerjaar 2 - kwaliteitenreflectie

Slide 16 - Slide