Paragraaf 6.3 Gevolgen van discriminatie

• Mens & Maatschappij
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 3

Vooroordelen en streotypering

Oorzaken van discriminatie

Wat doen we tegen discriminatie?

Rechts-extremisme en vreemdelingenhaat 

Gevolgen van discriminatie

Vooroordeel, stereotypering, discriminatie, positieve discriminatie, racisme.

Zondeboktheorie

Drop-outs, minderwaardigheidscomplex

Tolerantie, Restrictief toelatingsbeleid

Rechts-extremisme, NVU, PVV

Antwoorden - begrippen - 6.3 Gevolgen van discriminatie

1 Schoolverlaters zonder diploma.

2 Mensen die zich achtergesteld voelen, gaan zich minder voelen dan anderen.

Mensen benadelen op grond van hun huidskleur.

Bepaalde mensen de schuld geven van zaken die mislopen.

Schoolverlaters zonder diploma.

Mensen die zich achtergesteld voelen, gaan zich minder voelen dan anderen.

Drop-outs 

Minderwaardigheidscomplex

Zondeboktheorie

Racisme

Mensen die zich achtergesteld voelen, gaan zich minder voelen dan anderen.

1. racisme
2. drop-outs
3. minderwaardigheidscomplex
4. zondeboktheorie

Bepaalde mensen de schuld geven van zaken die mislopen.

1. racisme
2. drop-outs
3. minderwaardigheidscomplex
4. zondeboktheorie

Schoolverlaters zonder diploma.

1. racisme
2. drop-outs
3. minderwaardigheidscomplex
4. zondeboktheorie

Mensen benadelen op grond van hun huidskleur.

1. racisme
2. drop-outs
3. minderwaardigheidscomplex
4. zondeboktheorie

drop-outs

1. Schoolverlaters zonder diploma.
2. Mensen die zich achtergesteld voelen, gaan zich minder voelen dan anderen.
3. Mensen benadelen op grond van hun huidskleur.
4. Bepaalde mensen de schuld geven van zaken die mislopen.

racisme

1. Schoolverlaters zonder diploma.
2. Mensen die zich achtergesteld voelen, gaan zich minder voelen dan anderen.
3. Mensen benadelen op grond van hun huidskleur.
4. Bepaalde mensen de schuld geven van zaken die mislopen.

zondeboktheorie

1. Schoolverlaters zonder diploma.
2. Mensen die zich achtergesteld voelen, gaan zich minder voelen dan anderen.
3. Mensen benadelen op grond van hun huidskleur.
4. Bepaalde mensen de schuld geven van zaken die mislopen.

minderwaardigheidscomplex

1. Schoolverlaters zonder diploma.
2. Mensen die zich achtergesteld voelen, gaan zich minder voelen dan anderen.
3. Mensen benadelen op grond van hun huidskleur.
4. Bepaalde mensen de schuld geven van zaken die mislopen.

Antwoorden - kennisvragen - 6.3 Gevolgen van discriminatie

3 Arbeidsmarkt: vaker werkloos en lagere banen. Wonen: wonen vaak in oude woonwijken. Onderwijs: lager onderwijsniveau en aantal drop-outs groter. Minderwaardigheidscomplex: doordat ze achtergesteld worden benadrukken ze hun eigen cultuur. Conflicten tussen allochtonen en autochtonen: iedereen trekt zich meer terug in zijn eigen cultuur.

4 Vaker werkloos en baantjes die minder leuk zijn en waarbij je minder verdient.

5 Gemiddelde onderwijsniveau ligt lager en meer drop-outs.

6 Niet.

Allochtonen zijn veel vaker werkloos dan autochtonen

1. juist
2. onjuist

Ongeveer 20% van de allochtonen is werkloos

1. juist
2. onjuist

Ongeveer 10% van de autochtonen is werkloos.

1. juist
2. onjuist

Autochtonen hebben vaak baantjes die minder leuk zijn om te doen.

1. juist
2. onjuist

Allochtonen verdienen vaak minder geld.

1. juist
2. onjuist

Allochtonen wonen vaak bij elkaar in oudere woonwijken met slecht onderhouden woningen.

1. juist
2. onjuist

Kinderen van autochtonen hebben achterstand in het onderwijs

1. juist
2. onjuist

Het gemiddelde onderwijsniveau van kinderen van allochtonen ligt lager.

1. juist
2. onjuist

Allochtonen voelen zich achtergesteld in vergelijking tot autochtonen.

1. juist
2. onjuist

Allochtonen willen hun eigen cultuur niet versterken.

1. juist
2. onjuist

Antwoorden - toepassingsvragen - 6.3 Gevolgen van discriminatie

7 Zij hebben geen eigen kamer om rustig te studeren.

8 a Turks.

b Marokkaans. c Nederlands. d Turks.

e Leerlingen met een Nederlandse achtergrond hebben een hogere opleidingen dan leerlingen afkomstig uit een ander land.

9 De uitval is het grootst bij niet-westerse allochtonen. 10 à 16%. 10 a 15%.

b Ongeveer 6%.

c Mensen met een Nederlandse achtergrond hebben vaker werk dan allochtonen (mensen met een migratieachtergrond).