SMART doelen

• SLB
• MBO
• Studiejaar 1

SLB

SLB

Vandaag

- SMART

- Doelen formuleren BPV

- Omzetten in acties

- JOB monitor

- Gesprekken

S.M.A.R.T
Waar staat de letter 'S' voor?

1. Slim
2. Specifiek
3. Sterk
4. Simpel

Specifiek -> Wat?

Wat willen we bereiken?

Wie zijn erbij betrokken?

Waar gaan we het doen?

Wanneer gebeurt het?

Welke delen van de doelstelling zijn essentieel?

Waarom willen we dit doel bereiken?

S.M.A.R.T
Waar staat de letter 'M' voor?

1. Meetbaar
2. Machine
3. Melodie
4. Maatwerk

Meetbaar -> Waaraan?

Hoeveel gaan we doen? Hoe kunnen we dat meten? Wat is er af als het af is?

S.M.A.R.T
Waar staat de letter 'A' voor?

1. Accept giro
2. Andersom
3. Acceptabel
4. Allereerst

Acceptabel -> Waarom?

Er moet een actieplan zijn, wat ga je doen?

Activerend, Aanwijsbaar, hoe en wat?

S.M.A.R.T
Waar staat de letter 'R' voor?

1. Raden
2. Rekenen
3. Review
4. Realistisch

Realistisch -> Welke? Kan dat?

Is het doel haalbaar?

'Ik wil 6 kilo patat eten vanavond'

Ik wil een patatje met mayo eten vanavond'

S.M.A.R.T
Waar staat de letter 'T' voor?

1. Taarten
2. Tijdzin
3. Tijdgebonden
4. Testen

Tijdgebonden -> Wanneer?

Wanneer is het doel bereikt?

Wat is het eindpunt?

Ik wil een leuke baan (niet specifiek, niet meetbaar, niet tijdgebonden).

Is bovenstaand doel goed of fout?

1. Goed
2. Fout

Ik wil in periode 3 mijn opdrachten af hebben voordat de deadlines zijn verstreken. Dit wil ik doen door mijn opdrachten zelf in te plannen in mijn agenda zodat ik niet in tijdnood kom.
Is bovenstaand doel goed of fout?

1. Goed
2. Fout

Schrijf zelf minimaal 2 doelen die je in de komende periode (binnen 10 weken) op stage wil behalen.

Doelen

Welke nieuwe leerdoelen formuleer je voor de komende periode? Aan welke competenties kun je deze leerdoelen koppelen?

Zorg dat je doel meetbaar, concreet, in gedrag omschreven en met een tijd is aangegeven (SMART).

Begin eens met..

Aan het eind van ... kan ik … door … omdat/want...

Schrijf een van je doelen op

Competenties

Een competentie is een vermogen dat aantoont dat iemand geschikt is voor een taak. Dit vermogen omvat kennis, vaardigheden en attitudes.

Competenties voorbeelden

Inlevingsvermogen

Initiatief nemen

Assertiviteit

Communiceren

Stressbestendig

Zelfbeheersing

Doorzettingsvermogen

Afstand bewaren

Acties

Bedenk welke acties je wilt ondernemen om je doelen te behalen en maak hier voor een tijdsindeling. (Bijvoorbeeld: Ik overleg met diëtiste op maandag, ik doe meteen alle snoep de deur uit, dinsdag geef ik mij op voor de sportschool enz.)

Evaluatie

Aan het eind van de periode ga je terugkijken in hoeverre je je doelen hebt bereikt. Geef daarom nu al aan hoe op welke wijze je dit wilt evalueren ( volg voorbeeld: ik ga bij de diëtiste mij laten wegen, ik trek kleding met een maat kleiner aan)

Opdracht: Inleveren via teams

Lever de doelen, acties en evaluatie in via teams.

JOB monitor