8.4 Het sollicitatiegesprek 3F

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 2

Spreken en 

gesprekken voeren 3F

Presenteren... kun je leren! (deel 4)

Wat gaan we doen?

Terugkoppeling examens + vragen stellen

Gesprekken: zakelijke gesprekken deel 2

• Het sollicitatiegesprek (groepsopdracht; 30 minuten)
• Het functioneringsgesprek

Klassikale terugkoppeling met sollicitatietips

Voorbereiding mondelinge examens: welke zin is bij jou van toepassing?

1. Ik ben voorbereid èn ik ben al ingeschreven
2. Ik ben voorbereid, maar ik moet mezelf nog inschrijven
3. Ik moet nog voorbereiden, maar ik ben al ingeschreven
4. Ik moet nog voorbereiden èn ik mezelf nog inschrijven

Heb je een vraag over de lesstof van afgelopen week en/of het examen?

Zakelijke gesprekken deel 2

Het sollicitatiegesprek

Algemene sollicitatietips

Google jouw eigen naam
(een werkgever mag dat via publieke bronnen ook doen)

Presenteer jezelf!

Tijdens een gesprek gebruik je verbale en 

non-verbale communicatie 

Wie heeft er al ervaringen met sollicitatiegesprekken?

ja

nee

Hoe bereid jij jezelf voor op een sollicitatiegesprek?

(noem in steekwoorden minimaal 2-3 dingen)

Bedenk een interessante vraag die tijdens een sollicitatiegesprek kan worden gesteld
DOOR DE WERKGEVER.

Bedenk een goede vraag die jij ALS SOLLICITANT kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek.

Opdracht

Lees de vacature door.

Jij hebt gesolliciteerd en bent uitgenodigd voor een gesprek.

Hoe bereid je dit gesprek voor?

Welke eigenschappen (‘competenties’) zijn belangrijk voor deze baan?

Welke eigenschappen (‘competenties’) zijn belangrijk om tijdens dit gesprek goed naar voren te brengen?

Bedenk 1 vraag die jij als sollicitant zelf wilt stellen tijdens het sollicitatiegesprek bij BSO Sportief.

BSO Sportief nodigt 10 kandidaten uit voor een gesprek. Waarom denk je, dat juist jij zo geschikt bent voor deze baan?

Sollicitatiegesprek

Lees de vacature nogmaals door.

Jij hebt gesolliciteerd en bent uitgenodigd voor een gesprek.

<<< Groepsopdracht >>>

Groepsopdracht (voorbereiding)

Als werkgever wil je in korte tijd de beste kandidaat voor jezelf selecteren. Waar let je dan op?

Opdracht:
Bedenk samen 7-10 vragen om als werkgever aan de sollicitant te stellen

Doel:
Informeren

Groepsopdracht

(iedereen uploadt straks een beoordelingsformulier in Teams!)

1. Werk in viertallen
2. Houd samen met een medestudent het sollicitatiegesprek van BSO Sportief (circa 7 min.). Spreek af wie solliciteert en wie lid van de sollicitatiecommissie van BSO Sportief is.
   
   
3. Het andere tweetal beoordeelt het gesprek met behulp van het beoordelingsformulier. Let bij deze opdracht vooral hierop:
   • Geeft de sollicitant voorbeelden bij de gevraagde eigenschappen?
   • Vraagt de sollicitant door als hij iets niet begrijpt?
   • Stelt de sollicitant zijn eigen vragen?
   • Geeft de sollicitant duidelijk antwoord op de gestelde vragen?
   • Komt de sollicitant enthousiast over?

Groepsopdracht
(iedereen uploadt straks een beoordelingsformulier in Teams!)

1. Het tweetal dat naar het sollicitatiegesprek heeft geluisterd, vult het  beoordelingsformulier in. Geef daarna feedback: wat ging er goed (= top) en wat ging nog niet zo goed (= tip)?
   
   
2. Wissel van rol. Nu voert het andere tweetal de opdracht uit. Bespreek ook dat gesprek kort na.

Wat vond je de belangrijkste top van het gesprek dat jij hebt beoordeeld?

Denk bij je sollicitatiegesprek

aan het belang van een goede houding

Sollicitatietips (1)

1. Wees voorbereid op de reis:
   wie, wat, waar, wanneer + hoe kom ik daar op tijd?
2. Informeer jezelf van tevoren over het bedrijf en je gesprekspartner(s)
   
3. "Dress for success": kies een nette outfit die niet alleen bij jezelf past, maar ook bij de bedrijfscultuur van de organisatie waar je solliciteert
4. Kom strategisch op tijd: niet te vroeg en zeker niet te laat (ongeveer 10 minuten van tevoren)

Sollicitatietips (2)

1. Groet andere mensen in het bedrijf (bijv. langslopende werknemers en de receptioniste)
   
2. Bij binnenkomst: geef een stevige handdruk* en maak oogcontact.
3. Neem de juiste houding aan en let op je lichaamstaal.
4. Stel de juiste vragen.
5. Luister aandachtig: De uitdrukking 'je hebt twee oren en een mond' is er niet voor niets en betekent zoveel als: luister meer dan dat je praat.
   
   
6. Wees voorbereid op de volgende stap
   Zorg ervoor dat je tijdens  hebt gevraagd, hoe het vervolg van het sollicitatieproces eruitziet. Dus dat je weet wanneer en van wie je iets gaat horen over een mogelijk vervolg en welke actie er eventueel van jou wordt verwacht.

Absolute no go's:

• Kauwgom of snoep in je mond vanaf het moment dat je het gebouw binnenloopt (of een sigaretje opsteken voordat je het gesprek ingaat)
• Undressed zijn, teveel make-up dragen op of een te sterk luchtje gebruiken
• Telefoon die afgaat tijdens het gesprek (controleer dat deze op vliegtuigmodus staat of uit!)
• Te laat komen zonder reden

• Vragen beantwoorden met een simpele “ja” en “nee"
  
• Liegen
• Onbeleefd of respectloos zijn (zoals negatief spreken of gesprekspartner onderbreken)
• Te gefocust zijn op het salaris
  
• Persoonlijke en/of familiaire problemen bespreken
  

https://www.vacatures.nl/carriere/sollicitatiegesprek/dos-en-donts/

Bron: https://www.vacatures.nl/carriere/sollicitatiegesprek/dos-en-donts/

Heb je nog vragen?

Stel deze gerust: je collegegeld is betaald. ;)  Geen vraag is gek!

Huiswerk

• Dubbelcheck of jouw ontwikkeldossier in orde is
    (zie studieplanner)

• Voorbereiden mondelinge examens

Hoe leerzaam vond je deze les?