Feedback geven en ontvangen

• Sociale vaardigheden
• MBO
• Studiejaar 2

FEEDBACK GEVEN EN ONTVANGEN

     

                                                                                                         Sociale vaardigheden les 4

KIES: Feedback is vervelend of feedback is een cadeau

1. Feedback is vervelend
2. Feedback is een cadeau

KIES: Ik mag vaker feedback geven, ik geef precies genoeg feedback of ik moet minder feedback geven

1. vaker
2. precies goed
3. minder

KIES: Ik vind dat ik op een goede wijze feedback geef of ik vind dat ik anders feedback moet geven

1. Goed
2. Anders

Feedback geven

• Onmisbaar in een samenwerking
• Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van de ander
• Zowel positief als negatief (positief wordt onderschat)

Welke manieren?

-Stel ik ben jouw stagebegeleidster en je 

komt  voor de derde keer te laat. Dit keer 20 minuten  te laat. Ik ga dit 

met jou bespreken en je bedenkt zelf 

waarom je wederom te  laat was.

Vragen:

1. Wat vind je van deze manier?

2. Wat zou jij met deze manier van feedback doen?

FEEDBACK GEVEN REGELS

1. Met welke bedoeling geef je feedback?
2. Vraag de ander om toestemming?
3. Gedrag (te laat komen), gevolg (iedereen moet wachten), gevoel (teleurgesteld), gewenst gedrag ( op tijd komen)
4. Laat de ander reageren
5. Geldt ook voor positieve feedback =echt belangrijk!

FEEDBACK ONTVANGEN REGELS

1. Luister aandachtig 
2. Vraag eventueel om extra uitleg
3. Bedank en laat weten wat je wel of niet gaat doen met de feedback = optie

NOG MEER? 

HIER STA IK OPDRACHT 1 (VERLSAG)

1. Geef een voorbeeld van een moment waarop jij feedback hebt gekregen op negatieve manier.

2. Leg uit waarom dit voor jou negatief was?

3. Geef een voorbeeld van een moment waarop jij feedback hebt gekregen op een positieve manier.

4. Leg uit waarom dit voor jou positief was.

5. Geef een voorbeeld van een moment waarop jij feedback hebt gegeven op een negatieve manier en leg uit waarom dit negatief was.

6. Geef een voorbeeld van een moment waarop jij feedback hebt gegeven op een positieve manier en leg uit waarom dit positief was.