Wanneer binnen een groep waarden, normen gewoonten en andere cultuurkenmerken afwijken van de dominante cultuur (denk aan muziek, geloof, woonplaats, etc.) zorgt voor diversiteit
Slide 12 - Slide
Ergens bij willen horen
Delen zelfde normen en waarden zorgt voor wij-gevoel
NL: nationale feestdagen, nationale sportploegen die goed presteren toejuichen, wij-gevoel komt daarvan (sociale cohesie: hoe sterk mensen zich verbonden voelen met elkaar).
Is goed voor de groep!
Slide 13 - Slide
Mogelijke nadelen wij-zij- denken
Groepjes en wij-zij-denken kunnen slecht zijn voor de sociale cohesie (onderlinge verbondenheid)
Dit kan leiden tot:
Discriminatie: dan beledig je en sluit je mensen buiten
Polarisatie: Groepen staan dan lijnrecht tegenover elkaar en kennen nadruk op tegenstellingen.
Slide 14 - Slide
Slide 15 - Video
Slide 16 - Video
Slide 17 - Video
Leerdoelen
Je kan uitleggen wat een pluriforme samenleving is
Je kan het verschil uitleggen tussen een dominante cultuur en een subcultuur
Je kan uitleggen wat het verschil is tussen sociale cohesie en polarisatie
Slide 18 - Slide
Aan de slag
Wat: Afmaken opdracht 1 t/m 11
Waarom: Huiswerkcontrole / les beter begrijpen / voor de toets