Arbo les 2, wet- en regelgeving

• ARBO
• MBO
• Studiejaar 2

Welkom bij les 2, ARBO

Wat gaan we doen

• Presentieregistratie
• Leerdoelen van vandaag
• Kleine terugblik op vorige week
• Aandacht voor Arbowet- en regelgeving
• Aandacht voor Sociale wetgeving
• Wat gaan we volgende week doen?

Leerdoelen les 2

Jij: 

- kan aangeven wat de afkorting ‘ARBO’ betekent; 

- weet hoe de veiligheid in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk  

  verplicht is; 

- weet hoe de gezondheid in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk      

  verplicht is; 

- weet hoe  welzijn in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk verplicht is; 

- kent de regels rondom ziekteverzuim, wet poortwachter & preventie; 

- kent de gevolgen van slechte naleving van de Arbowet; 

- kent de rechten van de werknemers; 

- kent de plichten van de werkgever 

- kent de belanghebbenden van de ARBO-wet en weet waarom deze groepen belang hebben van een goede naleving van de    ARBO-wet

Wat betekent de afkorting ARBO?

In de Wet Poortwachter wordt het volgende beschreven:

1. Hoe de werkgever moet omgaan met gezondheid, welzijn en veiligheid
2. Hoe er dient om te gaan met ziekteverzuim
3. Wat de plichten en rechten van werkgevers zijn
4. Wat de plichten en rechten van werknemers zijn

De definitie, "Medewerkers voelen zich mentaal gezond op het werk", hoort bij het begrip:

1. Veiligheid
2. Welzijn
3. Gezondheid

Waarom zijn er wetten en regels?

Arbo-wet

Afkorting: ARBbeidsOmstandigheden-wet

Een Nederlandse wet die regels bevat voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers en zelfstandig ondernemers te bevorderen. 

De Arbo-wet is een preventiewet. Doel is om ongevallen en ziekten, veroorzaakt door het werk, te voorkomen.

Preventiemedewerker

Binnen elk bedrijf moet minstens één preventiemedewerker aanwezig zijn. 

De preventiemedewerker is 
verantowwrdelijk voor het op-
stellen van een risico-

inventarisatie en evaluatie (RI&E)

Preventiemedewerkers zijn betrokken bij het opstellen van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. Ook spelen zij een belangrijke rol bij het uitvoeren van de maatregelen die voortkomen uit het plan van aanpak. Hierbij adviseren zij en werken zij samen met de ondernemingsraad.

< 25 werknemers mag het de werkgever zelf zijn

Maken: 

Hoofdstuk 1, wet- en regelgeving: 

• Oefentoets theorie,  bladzijde 24 t/m 27
• Praktijkopdracht 1, bladzijde 199 t/m 206

Ik ben de enige die verantwoordelijk is voor veiligheid om mijn werkplek

1. Eens
2. Oneens

De werknemer hoeft niet samen te werken met de werkgever aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden. Is dit juist of onjuist?

1. Juist
2. Onjuist

Leerdoelen behaald?

Jij: 

- kan aangeven wat de afkorting ‘ARBO’ betekent; 

- weet hoe de veiligheid in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk  

  verplicht is; 

- weet hoe de gezondheid in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk      

  verplicht is; 

- weet hoe  welzijn in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk verplicht is; 

- kent de regels rondom ziekteverzuim, wet poortwachter & preventie; 

- kent de gevolgen van slechte naleving van de Arbowet; 

- kent de rechten van de werknemers; 

- kent de plichten van de werkgever 

- kent de belanghebbenden van de ARBO-wet en weet waarom deze groepen belang hebben van een goede naleving van de    ARBO-wet

Ik geef deze les een .....

😒🙁😐🙂😃

Afsluiting 

• Volgende week opdracht nabespreken 
• Starten met hoofdstuk 2
• Tot volgende week!