3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

                                 Terugblik:

Twee soorten reclame

Lay-out

Terugblik

Wat is het verschil tussen een werkgever en een werknemer?

Werkgever

Werknemer

Een bedrijf

Een persoon (jij)

Je ziet hier een taakverdeling van een transportbedrijf. Wie is hier de werkgever? Sleep het plaatje 'werkgever' naar de juiste persoon in de afbeelding.

Werkgever

Werken tot een afgesproken einddatum

Werken op tijden dat je nodig bent.

Een baan voor onbepaalde tijd.

Flexibele baan

Vaste baan

Tijdelijke baan

3.3 Hoe is het geregeld?

Leerdoelen

• Aan het einde van de les kun je uitleggen voor wie een cao geldt en wat erin geregeld is
• Aan het einde van de les kun je het nettoloon berekenen met behulp van gegeven informatie
• Aan het einde van de les weet je hoe het minimumloon in de wet is geregeld
• Aan het einde van de les weet je welke wetten jou als werknemer kunnen beschermen

Je brutoloon is €2400. Daarop wordt €150 belasting en €200 sociale premies ingehouden. Bereken je netto loon. Schrijf je berekening op.

Brutoloon € 5.822
Loonheffing € 1.382
Bijdrage Zorgverzekeringswet € 300
Bereken het nettoloon.

Samenvatting

• Cao: afspraken over arbeidsvoorwaarden
• Nettoloon: loon na aftrek van belastingen en premies
• Minimumloon: wettelijk verplicht bedrag
• Werknemersbeschermingswetten: bescherming van werknemers

Wat is een bedrijfstak of branche?
Een bedrijfstak....

1. ... is de productieweg binnen een bedrijf
2. ...geeft aan welke bedrijven in de productieweg van een product voorkomen
3. ... zijn alle bedrijven die eenzelfde soort product maken
4. ... zijn de bedrijven waarmee een bedrijf handelt

Wat is een CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

bruto

CAO

netto

minimum

ARBO

arbeidstijden

CAO

1. centrale arbeidsovereenkomst.
2. centrale administratie ontvangst
3. collectieve arbeidsovereenkomst

Afspraken tussen de werkgever en werknemer

Regels die voor 

iedereen gelden

Afspraken tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties.

wet

cao

arbeidsovereenkomst

Wat is het minimumloon?

1. De door de werkgever vastgestelde minimum beloning voor een werknemer.
2. De door de werknemer vastgestelde minimum beloning voor een werknemer.
3. De door de vakbond vastgestelde minimum beloning voor een werknemer.
4. De door de overheid vastgestelde minimum beloning voor een werknemer.

-

-

=

Bruto loon

Sociale premies

Inhoudingen

Netto loon

Waarom is er een minimumloon ingesteld?

1. Om bedrijven te beschermen.
2. Om arbeiders te beschermen.

Gaat over veilige arbeidsomstandigheden.

Gaat over werk en rusttijden.

Verbiedt ongezonde werkomgevingen

Arbowet

Arbeidstijdenwet

Arbowet

Arbeidstijdenwet

Geef aan welke afspraken in de Arbowet staan en welke daar niet in staan, door de afspraken naar het juiste vak te slepen

staat wel in de arbowet 

staat niet in de arbowet 

Verplicht dragen van veiligheidsschoenen

Wanneer je vakantie hebt

Hoe laat je op je werk moet zijn

Hoe lang je mag werken

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.