Quiz en start intervisie (20/21 - periode 3&4)

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Programma

Quiz

Intervisie

Morgen doe ik het nog beter - twee groepen

App-groep aanmaken

Ayana heeft een grote ......

1. Zus
2. Auto
3. Kamer
4. Tas

Bo speelt graag

1. Blokfluit
2. Volleybal
3. op de PS4
4. Basketbal

Denise heeft .....

1. een tweelingzus
2. een tweelingbroer
3. 3 zussen
4. 3 broers

Ilse is geboren en getogen in...

1. Bonaire
2. Op Urk
3. Groningen
4. Bunschoten - Spakenburg

Karlijn speelt graag .....

1. Gitaar
2. Piano
3. Voetbal
4. Ping-Pong

Lars zijn tweede naam is......

1. Nonchi
2. Kwasi
3. Rechtie
4. Lars

Quinto is gek op...

1. Boswandelingen
2. Schaatsen
3. Katten
4. Honden

Roos was in Gorssel bij een expositie van ....

1. Leonardo da Vinci
2. J. Vermeer
3. Bob Ross
4. Picasso

Savannah werkt naast haar stage bij....

1. de MacDonalds
2. Burgerking
3. Cohort-afdeling
4. KFC

Om even zijn gedachten leeg te maken gaat Serhat.....

1. Hardlopen
2. Kickboksen
3. Schilderen
4. Voetballen

Wat gaat Thomas zetten?

1. Koffie
2. Piercing
3. Schaakstuk
4. Tattoo

Wat heeft Yasmin?

1. Een tweelingzus
2. Een tweelingbroer
3. 3 zussen
4. 3 broers

Wat doet Nesrin graag in haar vrije tijd?

1. Netflixen
2. Sporten
3. Handwerken
4. Legpuzzels

Wat is volgens jou het doel van intervisie?

Intervisie is...

... een gestructureerd en frequent overleg van een gelijkwaardige groep professionals uit dezelfde beroepsgroep met als doel (persoonlijke) werkproblemen op te lossen en inzichten te vergroten. 4-8 deelnemers. (Hendriksen, 2009)

Probleem- en vraagverheldering zijn daarbij belangrijker dan kant-en-klare oplossingen.

Een cultuur voor intervisie?

• openheid
• nieuwsgierigheid
• bereidheid tot leren (van elkaar)
• (sociale) veiligheid
• gemeenschappelijkheid

Primaire opbouw van intervisie:

• Hoe zit iedereen erbij? (storingen hebben voorrang)
• Inbreng van de vragen/casussen
• Kiezen van de vraag of casus
• Verkenning van de vraag of casus
• Adviezen, tips, oplossingen
• Evaluatie

De intervisiebegeleider:

• creëert veiligheid


• signaleert storingen
• kan goed luisteren en stelt graag (open) vragen 
• geeft opbouwende feedback en stelt 't oordeel uit
• bewaakt de fasering en de tijd
• en kan omgaan met emoties, weerstand, projectie en overdracht

Bekende methodieken:

• 5-stappenmethode
• incidentmethode
• roddelmethode


• Balintmethode

Minder bekend:

• dialoog (verkorte variant Socratische methode)
• dilemmagesprek

Bekende valkuilen:

• elkaar willen overtuigen
• antwoorden belangrijker vinden dan vragen
• borrelpraat
• gebrek aan assertiviteit

Whatsappgroep