Gezond op je werk

1 / 27
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

This lesson contains 27 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Vandaag
- Politiek
- Employability
- Workshop
- Feedback opdracht P1

Slide 2 - Slide

Politiek
- Ga naar stemwijzer.nl
- maak de stemwijzer
- onderzoek de bovenste 2 partijen en beschrijf 3 speerpunten per partij

Slide 3 - Slide

Lesdoelen
  • Je weet wat employability en hoe je daaraan kunt werken.
  • Je bent je bewust van de gezondheidsrisico’s in je eigen branche.
  • Je weet waarom de vitaliteit van werknemers belangrijk is voor een werkgever
  • Je weten op welke manieren een werkgever de vitaliteit van werknemers kan verbeteren.

Slide 4 - Slide

Wat is volgens jou employability?

Slide 5 - Open question

Employability
Als werknemer je kennis , vaardigheden en vitaliteit bij te houden om geschikt te blijven voor de arbeidsmarkt.

Slide 6 - Slide

Met andere woorden
  • Productief
  • Gemotiveerd
  • Gezond 

Slide 7 - Slide

Waarom let een werkgever op de employability van zijn personeel?

Slide 8 - Open question

Een werkgever moet kunnen verbieden dat er snacks in de bedrijfskantine wordt aangeboden?
A
Eens
B
Oneens

Slide 9 - Quiz

Een werkgever mag roken onder werktijd verbieden?
A
Eens
B
Oneens

Slide 10 - Quiz

Een werkgever moet zijn werknemer de gelegenheid geven om onder werktijd te kunnen sporten.
A
Eens
B
Oneens

Slide 11 - Quiz

De overheid moet werkgevers stimuleren om te investeren in gezonde werknemers.
A
Eens
B
Oneens

Slide 12 - Quiz

Bedenk in groepen van 3 hoe je als werkgever werknemers in beweging krijgt!
- Bedenk 3 manieren 
- Leg uit waarom ze zouden werken
- Probeer je idee te verkopen aan de klas

Slide 13 - Slide

Wat is belangrijk voor een werkgever/baas als hij/zij kijkt naar het personeel?

Slide 14 - Mind map

Slide 15 - Slide

Op mijn werk/stage denken ze goed na over de veiligheid en de employability van het personeel.
Jazeker
Nee, slechte omstandigheden.
Niet slecht, maar kan beter
Kan ik niet beantwoorden

Slide 16 - Poll

Vitaliteit (energie om te leven)
  • Fysieke vitaliteit
  • Mentaal-emotionele vitaliteit
  • Zingeving
  • Werkplezier
  • Fysieke vitaliteit: Voldoende beweging, gezond eten, rust en ontspanning zorgen voor een goede lichamelijke conditie.

  • Mentaal-emotionele vitaliteit: Stressbestendig zijn en kunnen omgaan met emoties.

  • Zingeving: Motivatie, inspiratie en voldoening in je werk.

  • Werkplezier: Talent ontwikkelen binnen je werk, waardering en plezier geven energie.

Slide 17 - Slide

Op mijn werk (of oude werk/stage) denken ze goed na over vitaliteit en gezondheid.
A
Ja, ze doen er alles aan om personeel gezond te houden!
B
Nee er wordt niks mee gedaan
C
Een klein beetje
D
Integendeel! Ze stimuleren ongezond leven

Slide 18 - Quiz

Ga jij met plezier naar je werk/stage?
Ja, want...
Nee, want
Niet van toepassing bij mij

Slide 19 - Poll

Wat moet een werkgever doen voor jouw "employability"?

Slide 20 - Mind map

Wat moet jij als werknemer doen voor je eigen "employability"?

Slide 21 - Mind map

Of ik gezond leef, daar heeft niemand wat mee te maken.
Ben je het daarmee eens?

Slide 22 - Mind map

Wat zijn (eventuele) gevaren in jouw branche?

Slide 23 - Mind map

Terugblik op de leerdoelen
  • Je weet wat employability en hoe je daaraan kunt werken.
  • Je bent je bewust van de gezondheidsrisico’s in je eigen   branche.
  • Je weet waarom de vitaliteit van werknemers belangrijk is     voor een werkgever
  • Je weten op welke manieren een werkgever de vitaliteit van werknemers kan verbeteren.

Slide 24 - Slide

Wat weet je nog van de les

Slide 25 - Mind map

De workshop
Nog een keer doornemen; wat moet je ook alweer doen?
Hoe zijn de taken in jouw groep verdeeld? Kijken naar je overeenkomst
Welke taken moeten er gedaan worden?
Vanaf 11 december je workshop af!

Slide 26 - Slide

Werk vandaag aan de interactieve opdracht
Hoe ga jij de klas aan het werk zetten tijdens jouw workshop?

Slide 27 - Slide