What is LessonUp
Search
Channels
Log in
Register
‹
Return to search
H16.5 Personeelsbeleid
16.5 Personeelsbeleid
Je kunt:
Onderdelen personeelsbeleid uitleggen
Selectiemethoden noemen
Verschil uitleggen tussen beoordelingsgesprek en functioneringsgesprek
Uitleggen dat personeel tot het Human Capital behoort
1 / 22
next
Slide 1:
Slide
Bedrijfseconomie
Middelbare school
havo, vwo
Leerjaar 4-6
This lesson contains
22 slides
, with
interactive quizzes
,
text slides
and
1 video
.
Start lesson
Save
Share
Print lesson
Items in this lesson
16.5 Personeelsbeleid
Je kunt:
Onderdelen personeelsbeleid uitleggen
Selectiemethoden noemen
Verschil uitleggen tussen beoordelingsgesprek en functioneringsgesprek
Uitleggen dat personeel tot het Human Capital behoort
Slide 1 - Slide
2
Slide 2 - Video
Vanuit het algemeen beleid van een organisatie, naar o.a.:
Financieel beleid
Commercieel beleid
ICT-beleid
--> Sociaal beleid
Slide 3 - Slide
02:30
Hoe zorgt Mark dat nieuw personeel goed aan de slag kan?
A
Een opleiding op het AH hoofdkantoor
B
Door begeleiding van een ervaren medewerker
C
Door een ervaren medewerker en les via de computer
D
Mark begeleidt ze zelf
Slide 4 - Quiz
04:29
Hoe worden medewerkers begeleid in hun baan?
A
Zichzelf eerst bewijzen en eventueel ontslaan na hun proeftijd
B
Als het niet goed gaat krijgen ze 1 maand verlenging
C
Niet té uitgebreid want daar is geen tijd voor
D
Beoordeling pas nadat alles eruit is gehaald wat erin zit
Slide 5 - Quiz
Slide 6 - Slide
Slide 7 - Slide
Slide 8 - Slide
Afdeling personeelszaken
Ook wel: Human Resource (HR)
Stafafdeling
Staf adviseert, de lijn beslist
Slide 9 - Slide
Slide 10 - Slide
Taken van afdeling personeelszaken
Opstellen functieprofielen en functiewaarderingssysteem
Bijhouden personeelsadministratie
Coördineren werving en selectie nieuwe collega's
Coördineren personeelsplanning
Opstellen arbeidscontracten
Coördineren functionerings- en beoordelingsgesprekken
Adviseren aan medewerkers en managers
Opstellen van rapportages voor het management: tevredenheid, verzuim, etc..
Slide 11 - Slide
Slide 12 - Slide
Slide 13 - Slide
Slide 14 - Slide
Slide 15 - Slide
Slide 16 - Slide
Slide 17 - Slide
Slide 18 - Slide
Slide 19 - Slide
Slide 20 - Slide
Uitstroom
Als medewerkers de organisatie verlaten:
Ontslag
Overlijden
Arbeidsongeschiktheid
--> Uitstroom heeft ook effect op de planning van de behoefte aan personeel.
Slide 21 - Slide
Slide 22 - Slide
More lessons like this
H16.5 Personeelsbeleid
March 2021
- Lesson with
17 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
havo, vwo
Leerjaar 4-6
16.5
March 2023
- Lesson with
17 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
vwo
Leerjaar 4
P&O
April 2022
- Lesson with
18 slides
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 1
Bedrijfskunde periode 3: Week 2
February 2021
- Lesson with
22 slides
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 1
MAN Les 3 Management: H5 In- en uitstroom
November 2020
- Lesson with
16 slides
Retail
MBO
Studiejaar 2
Kennischeck Personeel
February 2024
- Lesson with
11 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
vwo
Leerjaar 5
Kennischeck Personeel
14 days ago
- Lesson with
11 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
vwo
Leerjaar 5
L1. Het werven van personeel
November 2022
- Lesson with
30 slides
Management en leidinggeven
MBO
Studiejaar 3