H16.5 Personeelsbeleid

16.5 Personeelsbeleid
 Je kunt:
  • Onderdelen personeelsbeleid uitleggen
  • Selectiemethoden noemen
  • Verschil uitleggen tussen beoordelingsgesprek en functioneringsgesprek
  • Uitleggen dat personeel tot het Human Capital behoort
1 / 22
next
Slide 1: Slide
BedrijfseconomieMiddelbare schoolhavo, vwoLeerjaar 4-6

This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

16.5 Personeelsbeleid
 Je kunt:
  • Onderdelen personeelsbeleid uitleggen
  • Selectiemethoden noemen
  • Verschil uitleggen tussen beoordelingsgesprek en functioneringsgesprek
  • Uitleggen dat personeel tot het Human Capital behoort

Slide 1 - Slide

2

Slide 2 - Video

Vanuit het algemeen beleid van een organisatie, naar o.a.:
  • Financieel beleid
  • Commercieel beleid
  • ICT-beleid
  • --> Sociaal beleid

Slide 3 - Slide

02:30
Hoe zorgt Mark dat nieuw personeel goed aan de slag kan?
A
Een opleiding op het AH hoofdkantoor
B
Door begeleiding van een ervaren medewerker
C
Door een ervaren medewerker en les via de computer
D
Mark begeleidt ze zelf

Slide 4 - Quiz

04:29
Hoe worden medewerkers begeleid in hun baan?
A
Zichzelf eerst bewijzen en eventueel ontslaan na hun proeftijd
B
Als het niet goed gaat krijgen ze 1 maand verlenging
C
Niet té uitgebreid want daar is geen tijd voor
D
Beoordeling pas nadat alles eruit is gehaald wat erin zit

Slide 5 - Quiz

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Afdeling personeelszaken
Ook wel: Human Resource (HR)

Stafafdeling
Staf adviseert, de lijn beslist

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Taken van afdeling personeelszaken
  • Opstellen functieprofielen en functiewaarderingssysteem
  • Bijhouden personeelsadministratie
  • Coördineren werving en selectie nieuwe collega's 
  • Coördineren personeelsplanning
  • Opstellen arbeidscontracten
  • Coördineren functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Adviseren aan medewerkers en managers
  • Opstellen van rapportages voor het management: tevredenheid, verzuim, etc..

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Uitstroom
Als medewerkers de organisatie verlaten:
  • Ontslag
  • Overlijden
  • Arbeidsongeschiktheid
  • --> Uitstroom heeft ook effect op de planning van de behoefte aan personeel.



Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide