Vooroordelen en discriminatie

Vooroordelen en discriminatie

1 / 32
next
Slide 1: Slide
BurgerschapBeroepsopleidingMBOStudiejaar 1

This lesson contains 32 slides, with interactive quizzes, text slides and 4 videos.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Vooroordelen en discriminatie

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Doelen (evaluatie):
SE 55. De leerling gaat om met vooroordelen, intimidatie en manipulatie.
SE 46. De leerling duidt zijn emoties, uit deze gepast en herkent en duidt andermans emoties.
SE 59. De leerling accepteert verschillen en hecht belang aan respect en zorgzaamheid binnen een relatie.
SE 61. De leerling weegt het belang af van een relatie tegenover andere relaties en bepaalt zijn prioriteiten.


Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Doelen:
1. De leerlingen weten wat een vooroordeel is
2. De leerlingen weten wat discriminatie is
3. De leerlingen schatten in welke effecten discriminatie kan hebben
4. De leerlingen kunnen verwoorden hoe zij zich voelen bij discriminatie/vooroordelen
5. De leerlingen kunnen verwoorden wat ze vinden van discriminatie/vooroordelen

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Wat is een vooroordeel?

Slide 4 - Open question

This item has no instructions


Vooroordelen en stereotypen zijn gedachten in ons hoofd,
ideeën over anderen. 

Zolang je ze niet uit, kun je niemand kwaad doen.

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Welke vooroordelen ken je?

Slide 6 - Mind map

This item has no instructions

Wat is discriminatie?

Slide 7 - Open question

This item has no instructions

Vooroordeel en discriminatie
Een vooroordeel is een gedachte. Discriminatie is op anderen gericht gedrag. Het is een handeling. Alleen als je iets openlijk en daadwerkelijk
doet, zegt of schrijft, kun je discrimineren.

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

Discriminatie uitgelegd
Discriminatie is het ongelijk behandelen op basis van kenmerken die er voor de situatie niet toe doen.  Bv. afkomst, godsdienst, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid of sekse, uiterlijk etc etc.

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Nationaliteit
Discrimineren op basis van iemand zijn nationaliteit.

Bv: tijdens een sollicitatie sneller iemand aannemen met een Belgische nationaliteit.

Slide 10 - Slide

This item has no instructions

Racisme
Discrimineren op basis van huidskleur, afkomst,...

Bv: niet in een café binnen mogen omdat je een andere huidskleur hebt


Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Seksime
Discrimineren op basis van geslacht...

Bv: als man meer verdienen dan een vrouw voor eenzelfde beroep en functie

Bv: op een feestje zijn er cupcakes voorzien, een jongen wil heel graag een roze cupcake maar krijgt deze niet omdat de roze voor de meisjes zijn

Slide 12 - Slide

This item has no instructions

Leeftijd
Discrimineren op basis van leeftijd...

Bv: een ouder man en een redelijk jonge man komen beide solliciteren voor eenzelfde job. De oude man maakt geen schijn van kans

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Lookism
Discrimineren op basis van iemand zijn uiterlijk...

Bv: knappe mensen krijgen meer en hebben vaker een promotie

Bv: een café is volzet en je mag niet meer binnen, even later komt er een super knap meisje vragen of ze binnen mag en ze laten haar door

Slide 14 - Slide

This item has no instructions

Seksuele geaardheid
Discrimineren op basis van iemand zijn interesses op vlak van liefde...

Bv: er lopen twee mannen hand in hand op straat, en ook een man en een vrouw. Beide gaan ze naar hetzelfde restaurant zonder reservatie. Tegen de 2 mannen zeggen ze dat er geen plaats meer is, tegen de man en vrouw zeggen ze dat er nog wel plaats is.


Slide 15 - Slide

This item has no instructions

Heb jij een ervaring met discriminatie?

Slide 16 - Open question

This item has no instructions

Slide 17 - Video

This item has no instructions

Slide 18 - Video

This item has no instructions

Slide 19 - Video

This item has no instructions

Is het strafbaar?

  • Discriminatie is bij wet verboden en is strafbaar. 
  • Iemand discrimineren is iemand schade toebrengen. 
  • Een rechter kan een discriminerende persoon veroordelen tot het vergoeden van het slachtoffer voor de geleden schade. 
  • In België is er een wet die discriminatie verbiedt op grond van verschillende criteria. Zo bestaat er: 
  1. Antiracismewet
  2. Wet op de gelijkheid van vrouwen en mannen
  3. Antidiscriminatiewet
  4. Cultuurpactwet 

Slide 20 - Slide

Cultuurpact: 
Hierdoor moeten openbare culturele instellingen (musea, theater,...) pluralistisch zijn en mogen zij geen gebruikers discrimineren om ideologische, filosofische of politieke redenen
Wat is racisme?

Slide 21 - Mind map

This item has no instructions

Racisme
Racisme is het idee dat het ene menselijke ‘ras’ beter is dan het andere. Het gaat dus uit van menselijke rassen die niet gelijkwaardig zijn.

Racisme wordt echt gevaarlijk als een politieke beweging of een overheid dit promoot.

Slide 22 - Slide

This item has no instructions

Slide 23 - Video

This item has no instructions

Sociale media is vaak net niet sociaal...

Slide 24 - Slide

This item has no instructions

Hoe voelen mensen zich die gediscrimineerd worden denk je?

Slide 25 - Mind map

This item has no instructions

Welke effecten kan discriminatie hebben (gevolg)?

Slide 26 - Mind map

This item has no instructions

Wat vind jij van discriminatie
(welke gedachten, gevoelens,... overheersen nu) ?

Slide 27 - Mind map

This item has no instructions

Welke bijdrage kan jij leveren aan een wereld zonder discriminatie en racisme?
A
Meer weten over anderen
B
Me niet laten meeslepen met fouten meningen
C
Gesprek voeren met anderen
D
In mijn omgeving andere wijzen op hun gedrag

Slide 28 - Quiz

This item has no instructions

Ik vond deze les leuk/interessant
😒🙁😐🙂😃

Slide 29 - Poll

This item has no instructions

Ik vond deze les duidelijk
😒🙁😐🙂😃

Slide 30 - Poll

This item has no instructions

Dit heb ik bijgeleerd:

Slide 31 - Open question

This item has no instructions

Dit wist ik al:

Slide 32 - Open question

This item has no instructions