Geldzaken H1 Inkomen

• Nederlands
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 4

4 januari 2021

Strux: Geldzaken

Strux: Geldzaken

Inkomen:

• loon of salaris
• uitkering
• geld dat je cadeau krijgt

bruto- en nettoloon

• als je werkt verdien je loon. Dat is een brutoloon
• er gaat geld af
• voor belasting en sociale verzekeringen
• wat je dan overhoudt, is je nettoloon

loonheffing

Het wordt gebruikt voor belasting en sociale premies.

• de werkgever trekt de loonheffing af van je brutoloon
• belasting gaat naar de overheid voor bv politie, wegen, scholen
• sociale premies worden gebruikt voor uitkeringen

sociale premies

De overheid betaalt verschillende uitkeringen:

• Algemene Ouderdomswet (AOW)
• Wajong
• Wet op de Arbeidsongschiktheid (WAO)
• Wet Werk en Inkomen (WIA)
• Ziektekostenverzekeringswet (Zvw)

Pensioenpremie

• Een pensioen is een spaarpotje voor later als je niet meer werkt.
• Je hebt dan extra inkomsten als je later niet meer werkt
• de Pensioenspremie gaat af van je Brutoloon

uitkering:

• mensen die werkloos raken
• mensen die arbeidsongeschikt raken
• mensen die ziek worden

Netto-inhoudingen

Van je nettoloon gaat er soms nog iets af. Dat noem je de WGA-premie. 

Je werkgever betaalt deze premie, maar mag ook een deel van jouw loon inhouden hiervoor.

Ook je lidmaatschap voor de personeelsvereniging hoort hierbij.

Daar worden feestjes en/of uitjes van betaald.

Nettovergoedingen

Dan komt er geld bij je salaris.

Zoals reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding.

Hier betaal je geen belasting over.

SV-loon

Sociale Verzekeringsloon =

Het deel van je loon waarover de sociale premies worden berekend.

Zoals de toeslag voor ploegendienst, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Pensioenpremie en onkostenvergoeding horen NIET bij SV-loon.

WW-uitkering als inkomen

Werkeloosheidsuitkering krijg je als je geen werk kan vinden of niet kan werken. 

Dit krijg je van de overheid. Het is 70% van je laatstverdiende SV-loon. Zo kun je huur betalen en eten kopen.

Als je zelf ontslag hebt genomen dan krijg je geen WW. Ook niet als je op staande voet ontslagen bent.

WIA en Wajong

Als je ziek wordt moet je werkgever je nog 2 jaar doorbetalen(70% van je loon)

Na die 2 jaar kun je een WIA-uitkering aanvragen.

Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen.

Ben je jong en heb je een ziekte of handicap waardoor je nooit kan werken dan vraag je een Wajong-uitkering aan.

Geldzaken 

• maken: opdracht 1 tot en met 25.