Een CAO zorgt voor duidelijkheid en zekerheid over arbeidsvoorwaarden en regelt zaken als salaris, werktijden, vakantiedagen en meer.
Slide 5 - Slide
CAO in ziekenhuizen.
In ziekenhuizen regelt de CAO zaken zoals salaris, toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiedagen, scholing en arbeidsomstandigheden.
Slide 6 - Slide
Slide 7 - Video
onderhandelingen
Bij het tot stand komen van een CAO in ziekenhuizen zijn zowel werkgevers als werknemersorganisaties betrokken. Ze onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden.
Slide 8 - Slide
Reikwijdte van de CAO
Van toepassing op alle werknemers.
Slide 9 - Slide
Arbeidsvoorwaarden
Regelt diverse arbeidsvoorwaarden.
Slide 10 - Slide
Loonschalen
Loonschalen waarin de salarissen zijn vastgelegd. Het salaris is afhankelijk van functie, ervaringsjaren en opleidingsniveau.
Slide 11 - Slide
Arbeidsduur
Bepaalt maximale arbeidsduur per week en per dienst. Niet te lang achter elkaar werken en recht hebben op rusttijden.
Slide 12 - Slide
Verlofregelingen
Verschillende verlofregelingen, zoals vakantiedagen, ouderschapsverlof, zorgverlof en calamiteitenverlof.
Slide 13 - Slide
Rechten en plichten
Naast rechten hebben werknemers ook plichten volgens de CAO.
Slide 14 - Slide
Voor wie is het CAO van toepassing?
Slide 15 - Open question
Om de hoeveel jaar wordt het CAO herziend?
A
0,5 jaar
B
4 jaar
C
2 jaar
D
6 jaar
Slide 16 - Quiz
Hoeveel uur mag je maximaal werken vanuit het CAO?
A
1878
B
1965
C
2087
D
2030
Slide 17 - Quiz
Wie zijn er betrokken bij het opstellen van nieuwe afspraken?