H4.4 Als er geen werk is, Deel 2

Welkom bij het vak 
Economie


Pak je boek en spullen voor je,
mobieltjes in de telefoonzak, jassen uit en tassen van tafel

1 / 15
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 4

This lesson contains 15 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Welkom bij het vak 
Economie


Pak je boek en spullen voor je,
mobieltjes in de telefoonzak, jassen uit en tassen van tafel

Slide 1 - Slide

Lesdoelen

Aan het einde van de les :
Hoe kan je de werkeloosheid kan verminderen.
Wat loonmatiging is.
wat arbeidstijd verkorting is.

Slide 2 - Slide

Huiswerk controle
Huiswerk H4.4 :
opgave 39 t/m 45

Slide 3 - Slide

Maatregelen voor werkgelegenheid
  • Lagere belastingen voor bedrijven → meer investeringen bedrijven
  • Lagere loonbelasting voor werknemers → meer bestedingen consument
  • Lagere btw-tarieven → meer bestedingen consument
  • Bijscholing of omscholing van werklozen → grote kans op werk
  • Verlaging van het minimumloon → bedrijven nemen sneller mensen aan
  • Innoveren (technologische ontwikkeling)  → betere concurrentiepositie bedrijven
  • arbeidstijdverkorting (Atv) vergroten → omvang baan omlaag = meer personeel kunnen aannemen
  • Bedrijfstijd verlengen →vaste kosten per product omlaag

Slide 4 - Slide

Aan de slag!

Kader:
Maken: Kader: Opdr. 46, 47
(Blz. 120)



rood = Iedereen is stil
  

oranje = Je mag de docent een vraag stellen


groen = Je mag met elkaar fluisterend 
overleggen

Slide 5 - Slide

Wie oh wie krijgt de beurt?!

Slide 6 - Slide

Loonmatiging
Dit betekent dat de lonen weinig of niet stijgen. 
Dit hebben de bedrijven en de overheid liever i.v.m. werkgelegenheid.

Slide 7 - Slide

Lonen stijgen....
Werknemers:
  • meer inkomen
  • meer besteden
  • goed voor de werkgelegenheid

Werkgevers:

  • hogere kosten
  • prijzen producten stijgen
  • verkoop daalt
  • slecht voor de werkgelegenheid
Loonmatiging
Loonmatiging:
De lonen stijgen niet of weinig

Slide 8 - Slide

Aan de slag!

Kader:
Maken: Kader: Opdr. 48
(Blz. 120)



rood = Iedereen is stil
  

oranje = Je mag de docent een vraag stellen


groen = Je mag met elkaar fluisterend 
overleggen

Slide 9 - Slide

Wie oh wie krijgt de beurt?!

Slide 10 - Slide

Arbeidstijdverkorting
dit betekent dat :
Alle werknemers een paar uur minder werken per week. Hierdoor zijn er meer uren beschikbaar en kunnen er meer werknemers worden aangenomen.

Slide 11 - Slide

Bedrijfstijd
Bij een langere bedrijfstijd gaan de vaste kosten per product OMLAAG. 
Bijvoorbeeld door een machine te verdelen over meer producten. 

Slide 12 - Slide

Aan de slag!

Kader:
Maken: Kader: Opdr. 49 & 50
(Blz. 121)



rood = Iedereen is stil
  

oranje = Je mag de docent een vraag stellen


groen = Je mag met elkaar fluisterend 
overleggen

Slide 13 - Slide

Wie oh wie krijgt de beurt?!

Slide 14 - Slide

Lesdoelen behaald?

Aan het einde van de les :
Hoe kan je de werkeloosheid kan verminderen.
Wat loonmatiging is.
wat arbeidstijd verkorting is.

Slide 15 - Slide