This lesson contains 37 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.
Lesson duration is: 120 min
Items in this lesson
Leer je eigen en elkaars kwaliteiten kennen
En zorg dat je elkaar in je kracht zet
Slide 1 - Slide
De reis begint...
Slide 2 - Slide
Spelregels
Doe actief mee Stel vragen Deel eigen ervaringen
Luister met respect
Neem elkaar in vertrouwen
Laat elkaar in zijn/haar waarde Er is géén goed óf fout
Geniet ervan!
Slide 3 - Slide
Wie ben ik?
Noem 5 gedragskenmerken van jezelf...
Slide 4 - Mind map
Slide 5 - Slide
Perceptie
Jij bekijkt de wereld door een andere bril dan anderen...
Slide 6 - Slide
Perceptie
Twee mensen kunnen naar een zelfde voorwerp of situatie kijken en toch allebei iets anders zien.
Jouw unieke kijk op de dingen wordt gevormd door jouw persoonlijke perceptie en overtuigingen. Als je begrijpt waar deze overtuigingen vandaan komen, ga je ook begrijpen waarom anderen de dingen anders waarnemen. Dit inzicht is de eerste stap om mensen te leren waarderen zoals ze zijn en jouw relaties te verbeteren.
Slide 7 - Slide
Perceptie
Slide 8 - Slide
Perceptieladder
Mijn acties
Mijn overtuigingen
Mijn emotionele en fysieke reactie
Mijn logische conclusies
Mijn interpretatie en betekenis
Mijn waardeoordelen
Mijn perceptie (selectieve gegevens)
De gebeurtenis (door het oog van de camera)
Slide 9 - Slide
Dit ben ik!
enthousiast
nauwkeurig
wilskrachtig
loyaal
impulsief
actief
vastberaden
diplomatiek
consequent
doelbewust
moedig
overtuigend
aanstekelijk
zorgzaam
gevoelig
vriendelijk
betrouwbaar
toegankelijk
geduldig
analytisch
logisch
gestructureerd
correct
gedreven
gedurfd
besluitvaardig
gezellig
optimistisch
Slide 10 - Drag question
Discovery kaartspel
Pak van elke kleur 3 kaarten
Bewaar de kaarten waarvan je zelf vindt dat de inhoud op jou van toepassing is (aantal maakt niet uit)
Wanneer de kaart niet passend is, leg deze apart.
Tel het aantal kaarten per kleur
Slide 11 - Slide
Discovery kaartspel
Geef de kaarten die je voor jezelf niet passend vindt aan iemand in de groep waarvoor je deze kaart wel passend vindt
Geef de overige kaarten terug
Slide 12 - Slide
Discovery kaartspel
Tel hoeveel kaarten je van elke kleur hebt. In hoeverre komt dit overeen met het aantal kleuren uit de vorige oefening en met jouw eigen perceptie (zelfbeeld)?
Pak 1 kaart die je het meest op jezelf van toepassing vindt.
Slide 13 - Slide
De Jungiaanse voorkeuren
dr. Carl G. Jung
"Elke vooruitgang en elke prestatie van de mens staat in verbinding met een vooruitgang in zelfbewustzijn."
Slide 14 - Slide
De bewustzijnsinstellingen - hoe reageer je?
Extraversie
Introversie
Rustig
Betrokken
Eén-op-één
Gereserveerd
Actiegericht
Voorzichtig
Spraakzaam
Opmerkzaam
Groepsgericht
Stralend middelpunt
Beschouwend
Gedurfd
Slide 15 - Drag question
De rationele functies -
hoe kom je tot een besluit?
Voelen
Denken
Informeel
Instinctief
Betrokken
Objectief
Accommoderend
Taakgericht
Formeel
Analytisch
Afstandelijk
Subjectief
Competitief
Relatiegericht
Slide 16 - Drag question
De irrationele functies -
hoe neem je waar?
Intuïtie
Gewaar worden
Specifiek
Visualiserend
Onvoorspelbaar
Nuchter
Conceptueel
Feitelijk
Globaal
Realistisch
Consequent
Fantasievol
Praktisch
Abstract
Slide 17 - Drag question
Wat neem je waar bij het zien van deze foto?
Slide 18 - Slide
Slide 19 - Slide
Je eigen kleurenmix
Op een goede dag
Slide 20 - Slide
Je eigen kleurenmix
Op een slechte dag
Slide 21 - Slide
Je eigen kleurenmix
Iedereen...
...gebruikt alle vier de kleuren; je individuele combinatie van kleuren maakt je...
UNIEK
Slide 22 - Slide
Herken je in het volgende filmpje de 4 kleuren?
Slide 23 - Slide
Slide 24 - Video
Welke kleurrijke signalen zie je?
Lichaamstaal
Slide 25 - Mind map
Slide 26 - Slide
Hoe werk je effectief samen met collega's met verschillende voorkeurskleuren?
Goed voorbereid en grondig zijn
NIET luchthartig doen over belangrijke kwesties
Direct zijn en ter zake komen
NIET aarzelen of vaag zijn
Vriendelijk en sociaal zijn
GEEN routineklussen laten uitvoeren
Geduldig en ondersteunend zijn
NIET dwingen om snel te beslissen
Slide 27 - Slide
Maak tweetallen
Als medewerker COZ sta je voor het volgende dilemma:
Je hebt een brief met veel financiële gegevens naar een verkeerde klant gestuurd (datalek). De klant is hier achter gekomen en heeft dit gemeld aan zijn vermogensmanager. Volgens het proces moet de vermogensmanager de datalek in de systemen melden. Hij zegt dat jij dit moet doen, jij hebt immers de datalek veroorzaakt. Hij heeft nu belangrijker zaken om af te handelen.
Hoe ga je hiermee om?
Oefenen met kleuren
Slide 28 - Slide
Zelfreflectie:
Op welke punten vonden jullie elkaar? (denk- en handelwijze zijn hetzelfde)
Slide 29 - Open question
Zelfreflectie:
Op welke punten waren jullie ideeën/ manier van handelen verschillend?