Werkt dat zo?

Hoofdstuk 4: Werkt dat zo?
Hoofdstuk 4
Paragraaf 1
1 / 39
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo bLeerjaar 4

This lesson contains 39 slides, with interactive quizzes, text slides and 5 videos.

Items in this lesson

Hoofdstuk 4: Werkt dat zo?
Hoofdstuk 4
Paragraaf 1

Slide 1 - Slide

4.1 Voor wie werk je?

Slide 2 - Slide

Leerdoelen: check?
Leerdoelen:
  • Wat het verschil is tussen werken in loondienst en als zelfstandige
  • Welke arbeidsvoorwaarden er zijn
  • Wat vaste en flexibele arbeid is

Slide 3 - Slide

Loon of winst
zelfstandige of ZZP'er
- de "baas"
- verdient geld door winst te maken


Werknemer
- je doet betaald werk in dienst voor een "baas"

Slide 4 - Slide

Arbeidsovereenkomst
Overeenkomst tussen werknemer en werkgever waarin onder andere je salaris, werktijden en tot wanneer je in dienst bent in staat.

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Video

Slide 7 - Video

 CAO


CAO = 
collectieve arbeidsovereenkomst

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Video

Wat is een CAO?
A
Centrale Arbeidsovereenkomst
B
Collectieve Arbeidsonderneming
C
Centrale Arbeidsonderneming
D
Collectieve Arbeidsovereenkomst

Slide 10 - Quiz

Vast of flexibel
Vaste baan
Tijdelijke baan
Flexibele baan
Onbepaalde tijd
Bepaalde tijd
Oproep baan
Uitzend baan

Slide 11 - Slide

Wit werk

Betaald werk, waarover belasting en sociale premies wordt betaald.
Grijs / zwart werk

- grijs werk: onbetaald werk


- zwart werk: betaald werk, zonder belasting en sociale premies te betalen.
Dit is strafbaar!

Slide 12 - Slide

4.2 Hoe werkt de arbeidsmarkt?

Slide 13 - Slide

Paragraaf 4.2: sta je sterk in je werk?
Hoofdstuk 4
Paragraaf 1

Slide 14 - Slide

Leerdoelen: check?
Leerdoelen:
  • Waarom goede arbeidsomstandigheden belangrijk zijn
  • Wat voor regels de werknemers beschermen
  • Welke zekerheden je hebt op het gebied van werk en inkomen

Slide 15 - Slide

Uitleg arbeidstijdenwet

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Video







Arbowet

Slide 18 - Slide

Arbowet
In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Slide 19 - Slide

Algemene wet gelijke behandeling
Het is niet voor iedereen even gemakkelijk om een baan te zoeken. In de Algemene Wet Gelijke Behandeling staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op basis van bijvoorbeeld:
  1. Geslacht
  2. Afkomst
  3. Leeftijd

Slide 20 - Slide

Wet aanpassing arbeidsduur
Dit is het recht op deeltijdarbeid. Een baan van minder dan 36 uur is een deeltijdbaan.

Slide 21 - Slide

Wet flexibel werken
Deze wet maakt thuiswerken mogelijk.

Slide 22 - Slide

Kinderopvangtoeslag
Daarmee kunnen werkende ouders de kosten van kinderopvang voor een deel betalen.

Slide 23 - Slide

Welke wet maakt deeltijdarbeid mogelijk
A
Wet flexibel werken
B
Wet aanpassing arbeidsduur

Slide 24 - Quiz

WIA: Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen
WW
Werkloosheidswet
Werknemersverzekeringen: alleen voor mensen die werken in loondienst

Slide 25 - Slide

Wat als je ziek wordt (ziektewet)



  • Werkgever is verplicht twee jaar minimaal 70% van het salaris door te betalen. 

Slide 26 - Slide

4.3 Hoe werkt de arbeidsmarkt?

Slide 27 - Slide

Leerdoelen: check?
Leerdoelen:
  • Hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit
  • Wanneer er werkgelegenheid is
  • Waardoor de werkloosheid ontstaat

Slide 28 - Slide

ARBEIDSMARKT

Slide 29 - Slide

Slide 30 - Video

Krappe arbeidsmarkt
Ruime arbeidsmarkt

Slide 31 - Slide

4.4 Als er geen werk is

Slide 32 - Slide

Leerdoelen: check?
Leerdoelen:
  • Wat de gevolgen van werkloosheid zijn
  • Welke soorten werkloosheid er zijn
  • Hoe de werkloosheid kan worden bestreden

Slide 33 - Slide

Werkloosheid
Als het aanbod van arbeid groter is dan de vraag naar arbeid dan is er werkloosheid.

Slide 34 - Slide

Werkloosheid
  • Geregistreerde werkloosheid (alle mensen die ingeschreven staan bij het UWV)
  • Verborgen werkloosheid (mensen die op zoek zijn naar een baan maar zich niet inschrijven bij het UWV)

Slide 35 - Slide

Soorten werkloosheid 
(boek blz 118 en 119)

1. Conjuncturele werkloosheid 
2. Structurele werkloosheid.
3. Seizoenwerkloosheid.
4. Regionale werkloosheid.
5. Frictiewerkloosheid.

Slide 36 - Slide

CONCURRENTIEPOSITIE
Kun je verbeteren door goedkoper te produceren of nieuwe producten op de markt te brengen.

Slide 37 - Slide

Arbeidstijdverkorting
dit betekent dat :
Alle werknemers een paar uur minder werken per week. Hierdoor zijn er meer uren beschikbaar en kunnen er meer werknemers worden aangenomen.

Slide 38 - Slide

Vragen?
vragen?

Slide 39 - Slide