Paragraaf 3.3: Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo lwoo, b, k
• Leerjaar 2

Paragraaf 3.3: Hoe is het geregeld?

Waar denk je dat deze paragraaf over gaat?

Leerdoelen

In deze les leer je:

• Wat een cao is en wat erin geregeld is.
• Het verschil tussen brutoloon en nettoloon en hoe je dat berekent.
• Wat het minimumloon/ minimumjeugdloon is en hoe dit in de wet geregeld is.
• Wat in de Arbowet geregeld wordt.
  
• Welke regels er in de Arbeidstijdenwet staan.

CAO

CAO = Collectieve ArbeidsOvereenkomst

In een CAO staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor iedereen in een bepaalde bedrijfstak.

Een bedrijfstak is een groep gelijksoortige bedrijven, bijvoorbeeld de bouw, de detailhandel (winkelbedrijven) of de gezondheidszorg.

Bedrijfstakken

Welke uitspraak over de CAO is juist?

1. Alleen werknemers bepalen de inhoud van de CAO.
2. Een werknemer hoeft zich niet aan de CAO te houden.
3. In de CAO staan de afspraken over arbeidsvoorwaarden binnen een bedrijfstak.
4. In de CAO staat welke bedrijfstakken er zijn in Nederland.

Bruto- en nettoloon

In je arbeidsovereenkomst staat hoeveel je brutoloon is. Dit is het loon dat je werkgever met jou afgesproken heeft.

 

Van het brutoloon moet de werkgever loonbelasting en sociale premies aan de overheid betalen. Dit zijn de inhoudingen.

Wat overblijft, ontvang je op je bankrekening. Dat is je nettoloon.

Waarvoor gebruikt de overheid de inhoudingen?

Nettoloon berekenen

Brutoloon – Inhoudingen = Nettoloon

Voorbeeld

Je brutoloon is € 1 830. Daarvan wordt € 160 aan loonbelasting ingehouden en € 89 aan sociale premies. 

Bereken je nettoloon

€ 1 830 - € 160 - € 89 = € 1 581

Welke formule gebruik je als je het nettoloon wilt berekenen?

1. Brutoloon – Inhoudingen = Nettoloon
2. Inhoudingen + Nettoloon= Brutoloon
3. Inhoudingen - Brutoloon = Nettoloon
4. Nettoloon - Brutoloon = Inhoudingen

Minimum loon

Als werknemer van 21 jaar en ouder heb je recht op het wettelijk minimumloon. Dat is het bedrag dat je minstens moet verdienen met een voltijdbaan.

Als je tussen de 15 en 21 jaar bent, geldt het minimumjeugdloon. Bij elke leeftijd is dat een percentage van het minimumloon.

Vanaf welke leeftijd heb je recht op het minimumjeugdloon?

1. Vanaf 15 jaar
2. Vanaf 16 jaar
3. Vanaf 18 jaar
4. Vanaf 21 jaar

Vanaf welke leeftijd heb je recht op het minimumloon?

1. Vanaf 15 jaar
2. Vanaf 16 jaar
3. Vanaf 18 jaar
4. Vanaf 21 jaar

Arbeidstijdenwet

Werknemers worden beschermd door wetten.

De Arbeidstijdenwet geeft regels voor werk- en rusttijden. 

Voor jongeren gelden aparte regels.

Noem een regel voor jongeren die in de arbeidstijdenwet geschreven staat.

Arbowet

Arbo = arbeidsomstandigheden

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. 

In de bouw moet je bijvoorbeeld veiligheidsschoenen en een helm dragen. 

Een ander voorbeeld: beeldschermen op kantoor moeten goed zijn afgesteld.

Noem nog een regel die in de arbowet geschreven staat.

Kader

De leerlingen met Kaderniveau maken ook de volgende opdrachten. 

Bereken je uurloon

• Vaak weet je het brutoloon per maand. 
  
• In een maand zitten meestal meer dan 4 weken. 
  
• Daarom moet je eerst je jaarloon uitrekenen door je maandloon met 12 te vermenigvuldigen (er zitten 12 maanden in een jaar). 
  
• Daarna bereken je je weekloon door je jaarloon door 52 te delen (er zitten 52 weken in een jaar). 
  
• Tot slot deel je je weekloon door je gewerkte uren per week om je uurloon te berekenen.
  

Voorbeeld: je brutoloon per maand is €1000. Hoeveel is dat per jaar?

Voorbeeld: je brutoloon per jaar is €12000. Hoeveel is dat per week?

Wat moet je nu nog doen om je uurloon te berekenen?

Leerdoelen

In deze les leer je:

• Wat een cao is en wat erin geregeld is.
• Het verschil tussen brutoloon en nettoloon en hoe je dat berekent.
• Wat het minimumloon/ minimumjeugdloon is en hoe dit in de wet geregeld is.
• Wat in de Arbowet geregeld wordt.
  
• Welke regels er in de Arbeidstijdenwet staan.

Wat heb jij vandaag geleerd? Schrijf zo veel mogelijk dingen op!

Wat vond je lastig? Schrijf dit onderwerp op! Dan gaan we het hier de volgende les nog even over hebben!

Aan de slag!

- Maak nu paragraaf 3.3 in het werkboek op blz. 106 t/m 110 (Kader  maakt ook blz. 111)

- Maak foto's van je gemaakte werk en lever dit in via classroom

Klaar => maak een keuze

- Herhalingsopdrachten (paragraaf 3.3 op blz. 128) 

- Plusopdrachten (paragraaf 3.3 op blz. 131) 

create.kahoot.it