Les 5B Reflecteren

Reflecteren
Les 5B

Vrijdag 6 december 2024
1 / 23
suivant
Slide 1: Diapositive
LOBMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 23 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Reflecteren
Les 5B

Vrijdag 6 december 2024

Slide 1 - Diapositive

Wat versta je onder
reflecteren ook alweer?

Slide 2 - Carte mentale

Planning
  • Terugblik vorige les
  • Herhalen 7.1 t/m 7.4
  • Opdracht nakijken
  • Uitleg theorie 7.5: Reflecteren als kwaliteitszorg
  • Uitleg theorie 7.6: Reflecteren volgens STARRT-methode
  • Zelf aan de slag met opdrachten: samenvatten / voorbereiding op de toets

Slide 3 - Diapositive

Lesdoelen



  • Je kent de ABCD-methode
  • Je kent de STARTT methode

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Vidéo

7.1: Reflecteren 
  • is de laatste stap in een proces en de aanzet voor de eerste stap in een nieuw proces. Het gaat verder dan terugkijken. Het is de bedoeling dat je leert van je handelen.

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

7.2: Reflecteren volgens korthagen

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

7.3: ABCD-methode
Verkorte versie van het model van Korthagen.

A: Wat is er Aan de hand?
B: Wat vind ik Belangrijk?
C: Welke Conclusie trek ik ?
D: Wat wil je daarmee Doen?

Slide 11 - Diapositive

7.4 Technieken om te reflecteren
  • Doel: Denkhoeden van bono: op verschillende manieren denken, vanuit verschillende standpunten.

wit: objectief denken
zwart: negatief en pessimistisch
geel: zonnige kant: optimistisch
groen: creatief: alternatieven bedenken
rood: reageren vanuit emoties
blauw: proces van denken

Slide 12 - Diapositive

7.6: Reflecteren volgens STARRT
Het is een methode die je kunt gebruiken bij reflecteren.

Situatie-Taak-Actie-Resulaat-Reflectie-Transfer
Voorbeeld uitstapje met demente bejaarden. Jouw taak is het regelen van het vervoer. Actie: vervoer regelen. Resultaat: oudere is weggelopen. Transfer: nieuw gedrag

Slide 13 - Diapositive

7.5: Reflecteren als kwaliteitszorg
Doel: kwaliteit van het werk verhogen en meer handelingsopties te ontwikkelen


Slide 14 - Diapositive

STARR

Slide 15 - Diapositive

STARRT

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Verschil 
  • Bij evalueren kijk je of je jouw doelstellingen hebt bereikt. Dit kun je tussentijds of achteraf doen. 

  • Reflecteren: zorgt voor persoonlijke ontwikkeling. Je staat stil bij jezelf en krijgt inzicht in jouw manier van handelen en gedrag.
door te reflecteren kom je erachter wat je sterke punten zijn en waar je nog in kunt ontwikkelen.

Slide 18 - Diapositive

Welke drie reflectie methodes hebben wij behandeld?

Slide 19 - Question ouverte

Reflecteer kort op deze dag
Gebruik hiervoor de STARTT-methode

Wat heb ik geleerd
Welke nieuwe ideeën heb ik gekregen
Wat ging goed
Wat ga ik veranderen


Slide 20 - Diapositive

Opdracht: uitwisselen in duo's

We zitten halverwege blok 2 of je mag ook de toetsweek van blok 1 gebruiken.
Reflecteer hierop aan de hand van de ABCD methode.
Schrijf het eerst voor jezelf op en hierna wissel je uit met je buurman.
10 minuten

Slide 21 - Diapositive

Opdracht
  • Wat is de methodische cyclus?
  • Wat is het doel van reflecteren?
  • Welke stappen beschrijft het model van Korthagen?
  • Welke denkhoeden van De Bono zijn er?

Slide 22 - Diapositive

Evaluatie van de les

Slide 23 - Diapositive