Ik kan een voorbeeld uit het nieuws noemen van etnisch profileren door de overheid.
Ik kan een voorbeeld noemen dat veel in het nieuws voorkomt.
Ik kan verklaren wat de invloed discriminatie in het nieuws is op de samenleving.
Ik kan uitleggen hoe de overheid bijdraagt aan de acceptatie voor LHBTIQ.
Bekijk de filmpjes, maak de opdrachten en maak aantekeningen in je klapper
1 / 27
suivant
Slide 1: Diapositive
M&WMiddelbare schoolvmbo k, gLeerjaar 2
Cette leçon contient 27 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 6 vidéos.
La durée de la leçon est: 45 min
Éléments de cette leçon
Nieuwberichten in beeld
Wat leer jij deze LessonUp?
Ik kan een voorbeeld uit het nieuws noemen van etnisch profileren door de overheid.
Ik kan een voorbeeld noemen dat veel in het nieuws voorkomt.
Ik kan verklaren wat de invloed discriminatie in het nieuws is op de samenleving.
Ik kan uitleggen hoe de overheid bijdraagt aan de acceptatie voor LHBTIQ.
Bekijk de filmpjes, maak de opdrachten en maak aantekeningen in je klapper
Slide 1 - Diapositive
Het nieuws
Onderwerpen over gelijkheid en discriminatie komt regelmatig voor in het nieuws. Het gaat dan niet meer alleen over huidskleur, maar ook over vrouw/man, leeftijd, scholing, gezondheid.
Slide 2 - Diapositive
nieuws
Het meest voorkomend onderwerp is racisme en discriminatie door uitsluiten van bepaalde groepen mensen.
Slide 3 - Diapositive
Is racisme en discriminatie hetzelfde?
A
ja
B
nee
Slide 4 - Quiz
Discriminatie een racisme is bij wet verboden. Klopt deze stelling?
A
ja
B
nee
Slide 5 - Quiz
Het CPB heeft onderzoek gedaan:
Slide 6 - Diapositive
discriminatie
Discriminatie komt veel voor in het onderwijs en op het werk of als je naar werk zoekt volgens het onderzoek.
Slide 7 - Diapositive
Heb jij wel eens discriminatie op school meegemaakt? Leg uit in 2 zinnen
Slide 8 - Question ouverte
Als je gediscrimineerd wordt op school, kun je dat ergens melden?
A
ja
B
nee
Slide 9 - Quiz
Slide 10 - Vidéo
etnisch profileren
In het filmpje heb je gezien dat er veel discriminatie voorkomt op basis van afkomst. Er wordt dan gekozen op basis van huidskleur, afkomst, opleiding, geloof. Dit heet etnisch profileren.
Slide 11 - Diapositive
Etnisch profileren
Hierdoor zijn groepen mensen benadeeld en soms ook in de problemen gekomen. Voorbeelden hiervan:
aanvragen van een uitkering
kans op een baan
kans op een stage voor school
Slide 12 - Diapositive
Schrijf 2 voorbeelden op van etnisch profileren.
Slide 13 - Question ouverte
zoek een plaatje op internet waarop je kunt zien dat er sprake is van etnisch profileren.
Slide 14 - Question ouverte
Slide 15 - Vidéo
Etnisch profileren
Etnisch profileren komt steeds meer voor in het nieuws. Het is kwetsend en het is discriminerend. Er is ook een rechtszaak geweest over etnisch profileren. Bekijk het volgende filmpje
Slide 16 - Diapositive
Slide 17 - Vidéo
bestaat er een wet tegen etnisch profileren?
A
ja
B
nee
Slide 18 - Quiz
discriminatieverbod
Etnisch profileren valt onder het discriminatieverbod en toch gebeurd het heel veel. Het is nog niet duidelijk voor alle mensen wat etnisch profileren precies is en wat de regels zijn wat mag volgens de wet.
Slide 19 - Diapositive
Discriminatie LHBTI
Er komen regelmatig nieuwsberichten over LHBTI. Nieuwsberichten over mishandeling, discriminatie en uitsluiten in Nederland of buitenland. Hoe zit dat nu precies in Nederland? Bekijk het volgende filmpje
Slide 20 - Diapositive
Slide 21 - Vidéo
Gelijkheid
Er is nog een groep die regelmatig in het nieuws komt en veelvuldig wordt buitengesloten. Er is dan geen gelijkheid. Deze gemeenschap is de LHBTIQ.
Slide 22 - Diapositive
LHBTIQ
De letters van LHBTIQ betekenen:
L = Lesbisch H = Homo B = Bisexueel
T = Transgender I = Intersexe Q = Queer
Samen worden ze vertegenwoordigt met de regenboogvlag.
Slide 23 - Diapositive
Slide 24 - Vidéo
pride en paarse vrijdag
Om op een vriendelijke manier aandacht te vragen voor LHBTIQ is paarse vrijdag ontstaan. Elkaar accepteren om wie je bent en wat je bent. De pride is begonnen vanuit de homobeweging en uitgegroeid tot een landelijke beweging.