groep 5A 05-04-2019

Goedemorgen

Fijn dat jullie er zijn.

Vandaag is het vrijdag 5 april.

Wat waren de onderwerpen van vorige week bij Kies?

VANDAAG

-KIES

-ENGELS

-PRESENTATIE'S

-prozo

-roc huiswerk of nederlands

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd betekent

1. Dit is een contract met een einddatum.
2. Je gaat pas weg als je zelf ontslag neemt.

Bruto salaris is salaris

1. De belasting is er vanaf gehaald.
2. Salaris waar de belasting nog bij inzit.

Lesdoel

- we leren wat een CAO inhoud

- je leert wat een vakbond doet

Wat weten jullie over het Cao?

Cao

- Een cao is een afspraak tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. 

- Cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst,

 - Bestaat uit een verzameling van afspraken die gelden voor alle werknemers binnen een bepaald bedrijf of binnen een bepaalde bedrijfstak. 

Cao

- Deze afspraken gelden alleen voor de werknemer. Wanneer afspraken uit de cao en de arbeidsovereenkomst botsen, geldt de cao.

Cao

De afspraken in een cao hebben meestal een minimumkarakter. Dat betekent dat een werkgever wel méér mag betalen dan in de cao staat, maar niet minder.

- Werktijden

- Beloning (de loonschalen)

- Vakantiedagen

- Pensioenregelingen

- Regels voor overwerken

- Regelingen voor ziekte en ongevallen

- Ontslagregelingen (opzegtermijnen, enz.)

- Zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof

- Scholing

Welke zaken worden benoemd in het Cao?

3 onderdelen van de Arbowet

1. Veiligheid: veilige machines, bescherm kleding, vluchtroutes

2. Gezondheid: verbod met gevaarlijke stoffen werken, regels arico en roken. 

3. Welzijn: niet te lang eentonig werk doen, bescherming tegen aggresie, geweld en (seksuele) intimidatie.  

Arbowet 

Voor de arbeidsomstandigheden zijn er regels gemaakt door de overheid en die staan in de Arbowet.

Arbeidsomstandigheden 

Alle dingen die te maken hebben met je praktische werksituatie-> je werkplek (stoelen, verlichting, helm en oordopjes) 

De Arbowet heeft 3 onderdelen dat zijn.....

Opdracht

- Maak nu blz.144 t/ 149

Minimumloon

Het wettelijk vastgestelde loon dat een werkgever ten minste moet betalen aan werknemers vanaf 23 jaar.

Presentaties

Engels