M4 H2 Gezinnen §1 en 2 Arbeidsproductiviteit en loon
M4 H2 Arbeidsproductiviteit en loon in mensenleven
1 / 14
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 3
Cette leçon contient 14 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
Éléments de cette leçon
M4 H2 Arbeidsproductiviteit en loon in mensenleven
Slide 1 - Diapositive
Programma
§ 2.1 Arbeidsproductiviteit
§ 2.2 Loon
Afsluiting: wat heb je geleerd?
Slide 2 - Diapositive
Lesdoelen
Je kunt uitleggen hoe de arbeidsproductiviteit en het looninkomen in een mensenleven met elkaar samenhangen
Slide 3 - Diapositive
In je leven ben je soms consument, soms producent. Wanneer ben je producent?
Slide 4 - Carte mentale
Hoeveel uur gemiddeld doe je betaald werk in schoolweken?
Slide 5 - Carte mentale
Slide 6 - Diapositive
Arbeidsproductiviteit
Bij jonge mensen beperkt (leerplicht, kinderarbeid verboden). Helaas niet in alle landen ...
Door scholing begin je met een hogere arbeidsproductiviteit als je gaat werken
Vroeger stopte scholing als je ging werken, nu => een leven lang leren, je blijven ontwikkelen
Slide 7 - Diapositive
Welke opleiding(en) denk jij dat je in je leven zal doen?
Slide 8 - Carte mentale
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsproductiviteit = gemiddelde productie per werknemer per tijdseenheid
Productiefactor arbeid: 'menselijk kapitaal'
Investeren in menselijk kapitaal is bv. scholing => verhoogt de verdiencapaciteit
Hoe hoger arbeidsproductiviteit => hoe hoger waarde van arbeid => hoe hoger het looninkomen
Slide 9 - Diapositive
Wat betekent jouw opleiding voor je arbeidsproductiviteit en voor je startsalaris?
Slide 10 - Carte mentale
Arbeidsproductiviteit
Bekijk de volgende bron en typ daarna wat je gezien hebt.
Het zijn twee grafieken met stijgende en dalende lijnen.
Lopen de stijgingen en dalingen gelijk in beide grafieken? Waarom wel of niet?
Slide 11 - Diapositive
Slide 12 - Diapositive
Wat heb je gezien in de grafieken?
Slide 13 - Carte mentale
Als de arbeidsproductiviteit daalt wanneer mensen tegen hun pensioen aanlopen, daalt het inkomen niet. Dat is het gevolg van afspraken tussen werkgevers en werknemers, bv. in cao's