N2 2.3 Problemen op je werk

2.3 Problemen op je werk

Werkgevers hebben de neiging werknemers slecht te behandelen > uitbuiting. Het hebben van een hoge positie is nooit een excuus om anderen uit te buiten. Dat wordt in Deuteronomium 24:14-15 benadrukt: "U mag de arme en behoeftige dagloner, iemand van uw broeders of van de vreemdelingen die in uw land binnen uw poorten is, niet onderdrukken. Op dezelfde dag moet u hem zijn loon geven; de zon mag er niet over ondergaan, want hij is arm en hij verlangt ernaar. Laat hij niet vanwege u de HEERE hoeven aanroepen, want dan zal er zonde in u zijn".

Hoe kunnen de Bijbelverzen van vandaag toegepast worden op jouw situatie? Hoe kan jij bijdragen aan economische rechtvaardigheid?

We schamen ons voor ons slavernijverleden. Er werkten destijds 0,7 mensen voor elk Nederlands huishouden. Nu is dat 1,4! De mate van goedkope arbeid uit het zuiden is nog groter dan in de koloniale tijd! Sociale achterkant van economie wordt verborgen gehouden.  Naaste is ook de fabrieksarbeider ver weg. Is anders dan de glazenwasser die je aan de deur uitbetaald > kijk je in de ogen. Je haalt het niet over je hart om hem een stuiver te geven voor het schoonmaken van alle ramen. Doen we wel bij onzichtbare fabrieksarbeider.

Het tiende gebod gaat niet over begeren, maar over schuldslavernij > Micha. Alle profeten in het OT vragen hier aandacht voor.

Efeze 6:1-9

1 GIJ kinderen, zijt uw ouders gehoorzaam in den Heere; want dat is recht.

2 Eer uw vader en moeder (hetwelk het eerste gebod is met een belofte),

3 Opdat het u welga en dat gij lang leeft op de aarde.

4 En gij vaders, verwekt uw kinderen niet tot toorn, maar voedt hen op in de lering en vermaning des Heeren.

5 Gij dienstknechten, zijt gehoorzaam uw heren naar het vlees, met vreze en beven, in eenvoudigheid uws harten, gelijk als aan Christus;

6 Niet naar ogendienst als mensenbehagers, maar als dienstknechten van Christus, doende den wil Gods van harte;

7 Dienende met goedwilligheid den Heere en niet de mensen;

8 Wetende dat zo wat goed een iegelijk gedaan zal hebben, hij datzelve van den Heere zal ontvangen, hetzij dienstknecht, hetzij vrije.

9 En gij heren, doet hetzelfde bij hen, nalatende de dreiging; als die weet dat ook uws zelfs Heere in de hemelen is, en dat geen aanneming des persoons bij Hem is.

Efeze: 1/3 van de inwoners was slaaf. Stonden bloot aan uitbuiting en mishandeling. De heren hadden de macht over het leven en de dood van slaven.

Bijzonder dat Paulus zich tot slaven richt. Deed dat eerder al tot vrouwen en kinderen.

Gaat in alle gevallen over de afhankelijkheid van de een t.o.v. de ander. In alle gevallen moet Christus als voorbeeld genomen worden.

Relatie werkgever/werknemer moet de relatie van Christus met zijn kerk weerspiegelen. Zowel het uitoefenen als het erkennen van het gezag dient 'en Kuriooi', in de Heere' te geschieden (vgl. Kol. 3:18-4 : 1)

 - Werknemers: hun eigenlijke werkgever is Christus. Moeten bereid zijn hun bazen te dienen zoals zij Christus dienen. Door je chef te dienen dien je God.

  ○ Met oprecht ontzag

  ○ Een van hart: niet achterbaks

  ○ Niet om mensen te behagen

 'Alle eer, liefde en trouw bewijzen' aan degenen die over ons gesteld zijn (HC 104)

 - Werkgevers: mogen geen geweld toepassen of koeioneren, want zij weten dat ze verantwoording moeten afleggen aan hun Meester.

Dat betekent dus niet:

 - Pluimstrijkerij

 - Proberen een wit voetje bij de baas te halen.

 - Alleen je best doen als je baas je bezig ziet, maar ook wanneer het niet direct te controleren is.

Vooral bezig met onze rechten: Ja maar, ik heb recht op….. Het staat in het CAO.

Psalm 128 vers 1

U mag men zalig heten,

Dien 's HEEREN vrees bekoort;

Die, met een goed geweten,

Steeds wandelt naar Zijn woord.

Gij zult uw nooddruft vinden

Door d' arbeid van uw hand;

Wat g' u moogt onderwinden,

Komt, naar uw wens, tot stand.

Aantal uren werk per week

	VS	Europa
1850	72	84
1870	66	78
1890	60	69
1910	54	60
1930	48	56
1950	40	48

Arbeiders werden lange tijd als soort robot i.p.v. persoon gezien

Tweehonderd jaar terug maakten mannen en vrouw en soms ook kinderen werkdagen van 16 uur. De gemiddeld leeftijd van arbeiders in Liverpool was in 1840 15 jaar.

Hierbij werden Bijbelteksten misbruikt: werkgevers beriepen zich eind vorige eeuw op Joh. 9:4 (We moeten werken zolang het dag is) en op Joh. 11:9 ( Een dag heeft toch twaalf uur?) tegen de eis van de vakbonden voor een kortere werkdag. Tegen de vijfdaagse werkweek werd het gebod ‘Zes dagen zult gij arbeiden en al uw werk doen (Ex. 20:9).

Terwijl ze rond 1850 70 uur per week werkten en gemiddeld 40 jaar oud werden, zie je later werkweken van 40 uur waarbij mensen gemiddeld 70 jaar oud werden.

Eerste spoorwegstaking 1903 liet zien dat men rekening had te houden met de arbeiders. Werknemers gingen zich organiseren in vakbonden.

Achturenmars

Acht uur! Acht uur!

Geen langer arbeidsduur!

Ten strijd! Komt allen op ten strijd!

Ten strijd voor acht uur arbeidstijd!

Arbeidswet 1919 verbood extreem lange arbeidsdagen van 12 uur of meer: max 8 uur per dag en 45 per week.

Men dacht dat de vrije tijd tot grote problemen zou leiden. Er werden organisaties opgericht die het volk wat beschaving bij moest brengen zoals het kweken van planten

Werknemersorganisatie/vakbond

Werknemers uit één bedrijfstak organiseren zich in een groep met als doel de belangen van de leden te behartigen.

Noem in één minuut zoveel mogelijk bedrijfstakken.

Vakcentrale

Hierin zijn verschillende vakbonden ondergebracht. Voorbeelden: CNV en FNV

Staken

In strijd met vijfde gebod.

Werkgeversorganisaties

Werkgevers uit één bedrijfstak organiseren zich in een groep met als doel de belangen van de leden te behartigen. 

Welk van de onderstaande beweringen is juist?

1. Een vakcentrale is een overkoepelende organisatie van een groot aantal vakbonden.
2. Stakingen worden altijd georganiseerd door een vakbond.
3. Een CAO is een afspraak tussen een werkgever zijn personeel.
4. Vakbonden houden zich niet bezig met individuele belangenbehartiging

Er zijn verschillende werkgeversorganisaties: VNO-NCW, LTO, MKB, SER

Welke past niet in bovenstaand rijtje?

1. MKB
2. SER
3. LTO
4. VNO-NCW

Welke van de volgende organisaties is een werkgeversorganisaties?

1. VNO-NCW
2. FNV
3. MKB Nederland
4. LTO Nederland