Werkbegeleiders overleg_Feedback

• Zorg en Welzijn
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 4

Opbouwend Feedback geven

Coachen ,motiveren, begeleiden 

Wat weet jij al
over feedback geven ?

3 soorten feedback

- positief                  ( compliment geven)                                                     

-opbouwend         ( gericht op ontwikkeling)

-negatief                 ( geen oplossing bieden,  destructief )

Waarom is het belangrijk
(bijvoorbeeld in een beoordelingsgesprek)
opbouwend feedback te geven ?

Heb jij moeite met
opbouwende feedback geven?

Ja

Nee

soms

Wat heb je van mij nodig
om je verder te ontwikkelen
in het geven van feedback?

Welke gesprekstechnieken zet je in als je coacht,motiveert en begeleid?

Je staat bijna nooit samen met jouw leerling...
Er komt een beoordelingsgesprek aan.
Wat doe je ?

1. navraag doen bij andere werkbegeleiders
2. bespreken met je leerling of zij actie heeft ondernomen om meer samen te staan
3. ik heb wel een beeld van mijn leerling, komt dus wel goed
4. bespreken met de planning waarom jullie bijna nooit samen staan

Weet jij wat voor leerstijl jouw leerling heeft ?

Hoe pas jij je aan aan jouw leerling ?

Een leerling is boos. "Je hebt nu al 4x een opdracht afgekeurd , je pest me, en werkt me tegen" Wat doe je ?

1. Uitleggen waarom er afgekeurd word (vertel wat je wel verwacht)
2. De leerling zelf laten nadenken waarom ik het heb afgekeurd
3. Ik keur m net zo vaak af tot de leerling het juiste inlevert
4. Ik vertel wat het met mij doet dat ze mij zo als pester ziet

De leerling krijgt maar geen overzicht
over wat hij/zij nog moet doen.
Wat kan je doen ?

De leerling is helemaal ontdaan van de eindbeoordeling die onvoldoende was. Wat doe je ?

Wanneer vraag jij de leerling een POP/PAP te maken?
Of een zelfreflectie?

1. Als ik zie dat er leerdoelen te behalen zijn
2. Ik heb dit nog nooit gevraagd van de leerling
3. Ik vind een POP/PAP onzin
4. Ik zou het wel willen,maar weet niet goed hoe

Heb jij de werkbegeleiders e-learning afgerond ?

1. Ja, recent gedaan
2. Ik heb me ingeschreven
3. Nee, nog nooit gedaan
4. Ja, maar langer dan 3 jaar geleden

Wat heb jij nodig als werkbegeleider
om het opleiden in de praktijk
nog verder te verbeteren?

Tip !

Moet je opbouwende  feedback geven?

Meld dan meteen ook 2 positieve dingen !

Als er nog tijd en behoefte is, 

kan er een casus besproken worden