Begeleiden, semester 3, les 7, tweedejaar, werken aan toetsopdracht

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Begeleiden Les 7; toetsopdracht

AWR

Wat gaan we doen?

- AWR

- Terugblik

- Theorie

- Uitleg eindopdracht

- Aan het werk.

Bij een wielstructuur communiceren groepsleden niet goed genoeg met elkaar

1. Waar
2. Niet waar

Hoe kan je betrokkenheid stimuleren?

Individuele aandacht geven

Als beroepskracht MZ mag je nooit alleen maar aandacht hebben voor de groep als geheel. Elke groep bestaat namelijk uit individuen die uniek zijn. En ieder individu heeft behoefte aan individuele aandacht. Zonder individuele aandacht is het niet mogelijk je in een groep prettig te voelen.

Individuele aandacht zorgt voor een gevoel van tevredenheid en acceptatie. Denk hierbij aan het geven van een complimentje aan een cliënt. Of denk aan het tonen van belangstelling, het luisteren naar een cliënt, enzovoort.

Ga uit van de individuele behoefte van de cliënt

Sommige mensen zeggen – of denken – dat je als beroepskracht MZ alle cliënten evenveel aandacht moet geven. Dat is een veelvoorkomende misvatting. Ook bij het werken met een groep moet je uitgaan van de behoefte van de individuele cliënt. Cliënten verschillen in de mate waarin ze behoefte hebben aan aandacht. De een kan zichzelf goed vermaken, een ander kan dat niet. De een wil elk uur wel een praatje maken, een ander wil dat niet.

Cliënten verschillen ook in de manier waarop ze het liefste aandacht krijgen. De ene staat graag in het middelpunt van de belangstelling, terwijl een ander liever ‘onzichtbaar’ opgaat in de groep.

Wat is conformisme?

Omgaan met conformisme

Iedere groep oefent een zekere druk uit op de leden om zich te conformeren. Voor het eigene van de groep is het belangrijk dat de leden zich houden aan de normen en regels van de groep. Dit beperkt uiteraard de individuele vrijheid van leden.

Dit verschijnsel komt voor in allerlei groepen: in het gezin, op het werk, in een sportteam, enzovoort. Groepsleden houden zich aan de regels van de groep, ook al staan die regels niet op papier.

Wanneer iedereen zich aanpast, heb je geen problemen, zou je denken. Toch is dit niet zo. Wat doe je bijvoorbeeld als een groep iets wil doen, wat jij niet ziet zitten? Zeg je er niks van en verlaat je de groep? Of pas je je aan en doe je gewoon mee met de anderen? Of ga je er tegenin en zeg je er wél wat van?

Eindopdracht

Maak groepjes

Kies uit opdracht 1 of 2

Volgende week presenteren

Eindopdracht 1

Jullie gaan je verder verdiepen in het onderwerp groepen. Daarbij maken jullie gebruik van de ervaring met de eigen studiegroep.

Maak een presentatie van jullie groep in powerpoint. Beantwoord in jullie presentatie de volgende vragen.

(Zie word document en teams)

Eindopdracht 2

Maak samen met medestudenten een filmpje waarin je laat zien hoe je de spanning kunt breken in een situatie met cliënten.

Volgende week

Opdracht afmaken en presentaties