Kennismakingsgesprek

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Werkbegeleiding

Je weet wat jouw leerstijl 

Je kunt de verschillende gesprekvaardigheden toepassen

Je kunt de verschillende stappen bij een kennismakingsgesprek hanteren

Opdracht

Voer een kennismakingsgesprek n.a.v. een casus met je mede student!

 Werkbegeleider 3 rollen

De werkbegeleider een belangrijke rol, waarbij de

werkbegeleider geconfronteerd wordt met de rollen van opleider, begeleider en

beoordelaar.

De opleider

De opleider richt zich op (de randvoorwaarden voor) het bijbrengen van de nodige competenties.

Het uitgangspunt in de rol van opleider is dat de werkbegeleider een

substantiële bijdrage kan leveren aan het beroepsgericht opleiden van de

student. De opleider schept leersituaties waarin de student haar leerdoelen

kan behalen.

De begeleider

De begeleider richt zich op de student en haar opleidingsproces.

Begeleiden is op hoofdlijnen een doelgerichte activiteit. Het begeleiden kan

op verschillende manieren worden ingevuld. Aspecten van begeleiden zijn

onder andere coachen, adviseren en motiveren.

Iedere student is een individu met ervaringen en eigenschappen. De begeleider moet hierop inspelen, De persoonlijke ontwikkeling van de student staat centraal. Deze ontwikkeling

hoort bij het verbeteren van het functioneren in de beroepspraktijk.

De beoordelaar

De beoordelaar richt zich op de waardering van het resultaat dat de student

heeft behaald.

De beoordelaar stelt met behulp van een beoordelingssysteem en op basis van

in de voorafgaande periode behaalde resultaten vast:

» In welke mate een student voldoet aan de gestelde eisen.

» Wat de gevolgen zijn voor het verdere leerproces van de student.

Werkbegeleider

Zij beschikt voor haar rol over begeleidingsvaardigheden.

Zij ondersteunt, instrueert en coacht de student op de werkvloer en leidt de

deelnemer zo naar een beheersing van de noodzakelijke beroepshandelingen

op het gewenste resultaat.

Leerstijl Kolb

Maak een leerstijlen test

Wat is jouw leerstijl?

Wat leer je hiervan?

Wat heb je nodig en wat niet?

Kennismakingsgesprek

Wie ben ik?

Wie ben jij?

organisatie?

Afspraken?

Verwachtingen?

Zo doen wij het hier?

Gesprekvoering

Opdracht

Maak in drietallen een plan waarin je aandacht gaat besteden aan kennismaking met jouw stagiaire.

Waar leg je de accenten?

Waar vraag je op door? 

Wat wil je weten?

Vertel je ook iets over jezelf?