Les 1 Groepen+ Normen en waarden

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2

Welkom allemaal!

kies een plek uit, in de U-Vorm.

telefoons op stil in je tas op de grond.

Wat gaan we doen?

Leerstijlen test Kolb 5 min

Normen en waarden theorie 15 min

Normen en waarden spel 35 min

Waarden muur van de klas 25 min

Evaluatie & nabespreken les 10 min

Waarom?

Als je weet waar je kracht ligt en je leerpunten, kun je daar alleen maar in groeien en verbeteren.

Dit hangt samen met wat jij belangrijk vind als persoon maar ook als professional in je werk. Waarom raakt het ene verhaal/persoon je meer dan het andere? Waarom gaat iemand gelijk in de actie of juist eerst in overleg? 

Waarom denkt je klasgenoot/collega daar heel anders over?

De kunst zit in het verplaatsen in een ander zijn perspectief, kun je daarvoor openstaan??

Hoe leer jij het best?

Scan de code en maak de test (5min)

Of ga naar de website : 

https://profielen.hr.nl/leerstijlentest/

Welke leerstijl scoorde je het meeste punten op?

1. Beslisser
2. Denker
3. Doener
4. Dromer

Wat zijn dit?

Lesdoelen

•Weet je het verschil tussen groepsgedrag en groepsdruk.

Weet je wat normen en waarden zijn.​​

•Weet je wat normen en waarden met elkaar te maken hebben.​

•Kun je de opgedane kennis toepassen op je eigen normen en waarden.​

• Kun je uitleggen waarom normen en waarden verschillen in de samenleving

Wat zie je op het plaatje?

Wat heeft groepsgedrag hiermee te maken?

groepsgedrag

Groepsgedrag: Je kan bij verschillende groepen horen en in elke groep is er een bepaald gedrag dat bij deze groep past. (Toch kan je in al deze groepen jezelf zijn.)

Groepsgedrag of groepsdruk?

Groepsgedrag

De waarheid wordt bepaald door de meerderheid.
Waarom?

Eens

Oneens

Groepsgedrag en groepsdruk

Groepsgedrag: Het gedrag wat mensen in een groep vertonen.

- In een voetbalstadion

- Het dragen van merkkleding

Groepsdruk: Je wordt ergens tot gedwongen omdat de groep het ook doet .

Positief - Motivatie, steun en veiligheid 

Negatief - Roken, drinken, drugsgebruik en pesten

Wie durft?

2 mensen mogen in de gang wachten (3 minuten) totdat ze weer naar binnen geroepen worden. Zij krijgen daar instructies.

Wie durft!?

We gaan een experiment doen met groepsgedrag!

na 30 sec gaat iedereen ineens:

- Klappen

Gaan de twee mensen op de gang mee doen of niet??

We kijken allemaal naar een plaatje en geven expres het verkeerde antwoord! A = verkeerd

Gaan de twee mensen van de gang mee doen of niet?

Geven zij ook het verkeerde antwoord?

Kan groepsdruk ook positieve werking hebben op mensen?

1. Nee, want jouw mening is altijd beter dan die van de rest.
2. Ja, als meerdere mensen jou steunen, kan dat positief zijn.

We gaan een experiment doen met groepsgedrag!

na 30 sec gaat iedereen ineens:

- Klappen

Gaan de twee mensen op de gang mee doen of niet??

We kijken allemaal naar een plaatje en geven expres het verkeerde antwoord! A = verkeerd

Gaan de twee mensen van de gang mee doen of niet?

Geven zij ook het verkeerde antwoord?

Lars en zijn vrienden draaien de hele nacht keiharde metal muziek, de buren hebben er last van.

1. groepsdruk
2. sociaal gedrag
3. groepsgedrag
4. asociaal gedrag

Normen en waarden

Een waarde is iets wat een persoon of een groep belangrijk vindt in het leven.​

Een norm is een idee over wat normaal is of een regel over hoe je je moet gedragen.

Welke Norm zie je hier?

Welke Waarde zie je hier?

Wat is het verschil tussen jouw normen en waarden en die van jouw clienten? Hoe merk je dat?

#doeslief
Welke waarden en normen passen hierbij?

Voorbeelden van normen

• Eerst wachten totdat mensen zijn uitgestapt, voordat je in de bus of trein stapt​.
• Niet vreemdgaan als je een relatie hebt​.
• Iets wat je geleend hebt ook weer terug geven​.
• Bedanken als iemand je helpt​.
• Als een collega een keer voor jou invalt, ook voor hem invallen​.
• Oudere mensen aanspreken met ‘u’​.

• Opstaan voor bejaarde of zwangere mensen in het ov​.
• Je troep in de vuilnisbak gooien​.

Afstand houden van degene voor je bij de pinautomaat​

Doen wat een docent of leidinggevende vraagt aan je​

Normen en waarden spel

UI model van Korthagen

Waarden muur maken

6 waarden, hoe hoger, hoe belangrijker deze waarde is.

Maak gezamenlijk een waardenmuur

waarin ieders perspectief

wordt meegenomen.

Evaluatie

• Als je een titel boven dit muurtje zou moeten zetten, wat zou jij het dan als titel geven?

• Waarom is jullie piramide op deze manier gelegd?

• Wat staat er in jullie basis en waarom?

• Waren jullie het snel met elkaar eens?

• Over welk kaartje/welke kaartjes hadden jullie discussie?
Hoe komt dat?

• Waarom heb jullie bepaalde kaartjes er niet tussen?

Scan de code en vul je naam in. beantwoordt de vragen uit de enquête oprecht.

Voor het vak groepsdynamica voor Anoek

Met welk(e) aspect(en) wil jij de komende tijd vooral aan de slag?

Vragen of opmerkingen?