Bronnen vergelijken en mening vormen

Wat is diversiteit?
Diversiteit betekent verscheidenheid en gaat over de mix van verschillen tussen mensen. Dat kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, sekse, huidskleur, een lichamelijke beperking. Maar ook onzichtbare verschillen, zoals cultuur, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, talenten in je werk, je belastbaarheid of je persoonlijkheid.

Stelling:
Het is belangrijk dat een nieuw kabinet een diversiteit aan mensen heeft.
Vandaag: De zeven vinkjes

Pak je materiaal


Beantwoord de vraag hiernaast:
1 / 13
suivant
Slide 1: Diapositive
NederlandsMiddelbare schoolhavo, vwoLeerjaar 4

Cette leçon contient 13 diapositives, avec diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Wat is diversiteit?
Diversiteit betekent verscheidenheid en gaat over de mix van verschillen tussen mensen. Dat kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, sekse, huidskleur, een lichamelijke beperking. Maar ook onzichtbare verschillen, zoals cultuur, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, talenten in je werk, je belastbaarheid of je persoonlijkheid.

Stelling:
Het is belangrijk dat een nieuw kabinet een diversiteit aan mensen heeft.
Vandaag: De zeven vinkjes

Pak je materiaal


Beantwoord de vraag hiernaast:

Slide 1 - Diapositive

Wat is diversiteit?
Diversiteit betekent verscheidenheid en gaat over de mix van verschillen tussen mensen. Dat kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, sekse, huidskleur, een lichamelijke beperking. Maar ook onzichtbare verschillen, zoals cultuur, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, talenten in je werk, je belastbaarheid of je persoonlijkheid.

Stelling:
Het is waarschijnlijk dat een nieuw kabinet een diversiteit aan mensen heeft.
Vandaag: De zeven vinkjes

Pak je materiaal


Beantwoord de vraag hiernaast:

Slide 2 - Diapositive

Kansen(on)gelijkheid: feit of fabel?
De 7 vinkjes van Joris Luyendijk
Praten over de tekst
Antwoorden vergelijken
Lezen

Slide 3 - Diapositive

Tweetal: één onderwerp
Individueel: onderzoek en documentatiemap
Individueel: een beschouwing schrijven
Feedback geven, samenvoegen tot één beschouwing
Gezamenlijk inleveren

Slide 4 - Diapositive

Zelfstandig leren
Volg de studiewijzer (deze week: t/m 23)
Lees boek 3
dinsdag 15 februari 2022 (H3.1 modulewijzer)
Documentatiemap (gezamenlijk)

Let op:
Uit de documentatiemap moet blijken:
- wat het onderwerp en de vraagstelling is;
- wat het probleem is;
- wat oorzaken zijn;
- wat de oplossing kan zijn.
- de volledige bronnen inclusief bronvermelding.

Slide 5 - Diapositive

'Alle mensen zijn hetzelfde. Het zijn slechts hun gebruiken die verschillen.'

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Samenwerken
achterstand
baren
child penalty
deeltijd
deeltijdwerken
inkomenskloof
kind
kind
maar
moeder
timer
12:30
nog iets
onderzoek
ongelijkheid
ouderschapsverlof
politici
seksediscriminatie
verdwenen
voordat
winst te halen
zelfstandigheid

Slide 8 - Diapositive

Vergelijken van antwoorden

Slide 9 - Diapositive

Lezen
Maak een goede start:

Lees in het boek De zeven vinkjes
Schrijven met bronnen

Slide 10 - Diapositive

Voorbeeld
Joris Luyendijk concludeert dat de zevenvinkjesmannen de macht vormen in Nederland. Zij hebben privileges die anderen niet hebben (NRC, 4 februari). In hoeverre klopt deze ongelijkheid? Enerzijds wordt dit beeld bevestigd door schrijver Baldi (De Volkskrant, 8 februari). Hij heeft zelf vaak ervaren dat hij professioneel wordt gepasseerd ten gunste van zevenvinkjesmannen. Anderzijds stelt columnist Ephimenco dat de vinkjes nogal subjectief zijn en dat er veel voorbeelden zijn van succesvolle mensen zonder vinkjes (Trouw, 8 februari). Ik denk dat we inderdaad doen alsof we zo divers en open zijn in Nederland, maar dat een deel onterecht privileges heeft. Columniste Roos Vonk (bnnvara.nl, 6 februari) zegt het treffend: het is mooi dat iedereen nu doorheeft dat er sprake is van kansenongelijkheid, maar het is typerend dat de woorden pas aankomen nu een zevenvinkjesman het zelf zegt.

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive