Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 30 min
Éléments de cette leçon
Feedback geven en nemen
Slide 1 - Diapositive
Leerdoel
Vandaag gaan we leren hoe je met feedback omgaat. Feedback is iets dat je helpt om beter te worden. Je krijgt te horen wat al goed gaat (top) en wat je nog kunt verbeteren (tip)
Slide 2 - Diapositive
Feedback ontvangen
Feedback is commentaar dat je geeft op iemands gedrag of houding.
Het verschil met kritiek is dat het alleen gaat over gedrag dat iemand kan veranderen.
Hoe doe je dat precies, feedback ontvangen?
Slide 3 - Diapositive
Wat betekent feedback letterlijk?
A
vragen stellen
B
open houding
C
communicatie
D
terugkoppeling
Slide 4 - Quiz
Heb jij weleens feedback gekregen? Zo ja, Hoe voelde dat?
Slide 5 - Question ouverte
Wat is het effect van feedback?
Je kunt ervan leren, om je werk nog beter te maken.
Bedoeld om gedrag bij te stellen.
Bedoeld om gedrag te behouden.
Slide 6 - Diapositive
Positieve Feedback
Top : Gerichte complimenten op iets wat goed is gedaan. Dit gedrag wil je graag terug zien.
Positieve feedback werkt motiverend.
Slide 7 - Diapositive
Opbouwende feedback
Tip: Ook wel opbouwende feedback genoemd.
Je wil iemand iets meegeven om van te leren zodat iemand zich verder kan ontwikkelen.
Slide 8 - Diapositive
Slide 9 - Diapositive
Slide 10 - Vidéo
Top & Tip van de leerlingbespreking
Voorbeeld van een top en een tip:
“Je werkt netjes, dat is super!” (top)
“Probeer de volgende keer iets minder te kletsen tijdens de uitleg.” (tip)
Slide 11 - Diapositive
Top & Tip van de leerlingbespreking
Lees in 2 minuten je kaartje en denk hier in stilte over na:
“Wat vind je van je top en je tip? Kun je je er in vinden?
Slide 12 - Diapositive
Reflecteren in groepjes (5 minuten)
Ga in jullie groepje over de kaartjes praten:
“Vertel je groepje wat je top is en of je het met de tip eens bent. Hoe kun je die tip gebruiken om te verbeteren?
Slide 13 - Diapositive
Afsluiting
Wie wil vertellen wat zijn of haar top is? Wat vond je van de tip?”
“Feedback is als een cadeautje: het laat je zien waar je al goed in bent en hoe je nog beter kunt worden. Probeer de komende tijd iets te doen met de tips die je hebt gekregen.”
Slide 14 - Diapositive
Geef eens positieve feedback!
Slide 15 - Question ouverte
Noem eens negatieve feedback die je wel eens hebt gekregen
Slide 16 - Question ouverte
Feedback geven doe je zo
Geef feedback meteen, wacht niet te lang.
Begin met de ik- boodschap.
Beschrijf wat je ziet, waarneemt.
Zeg wat dit met je doet.
Slide 17 - Diapositive
Feedbackregels
Beschrijf gedrag.
Beschrijf gevolg van dit gedrag.
Beschrijf gevoel.
Beschrijf gewenst gedrag van de ander.
Slide 18 - Diapositive
Wat vind je makkelijker: feedback geven of feedback ontvangen?
Slide 19 - Diapositive
Heb je wel eens feedback gekregen die je heel vervelend vond, maar waar je toch iets van geleerd hebt?