Feedback geven

• Mentorles
• Middelbare school
• vmbo k, g, t, havo
• Leerjaar 1

Feedback geven / ontvangen

Feedback geven

Feedback is commentaar dat je geeft of krijgt. Vandaag richten we ons  op feedback die je kunt geven / krijgen  op iemands gedrag of houding. 

Het verschil met kritiek is...

Feedback geven

Het verschil met kritiek is dat het alleen gaat over gedrag dat iemand kan veranderen. 

Hoe doe je dat precies, feedback geven? Daar gaat deze les over.

Wat is het doel van feedback?

• Je kunt ervan leren, om iets beter te maken.
• Bedoeld om gedrag bij te stellen.
• Bedoeld om gedrag te behouden.

Positieve feedback

Top : gerichte complimenten op iets wat goed is gedaan. Dit gedrag wil je graag terug zien. 

Positieve feedback werkt motiverend.

Opbouwende feedback

Je wil iemand iets meegeven om van te leren zodat iemand zich verder  kan ontwikkelen.

Wat valt je op aan de manier van feedback geven? Hoe had het beter gekund?

Feedback geven doe je zo

• Geef feedback direct (geen oude koeien)
• Begin met de ik-boodschap
• Beschrijf wat je ziet, waarneemt
• Zeg eventueel wat dit met je doet
• Beschrijf het gewenste gedrag van de ander

Feedback geven aan je leraar

Je leraar legt iets uit, veel te snel, en helemaal onduidelijk. Je snapt er niets van. Bekijk de afbeelding.

Hoe zal de leraar reageren op deze feedback, denk jij?

Wat vind je makkelijker, feedback geven of ontvangen?

feedback geven

feedback ontvangen

Heb je wel eens feedback gekregen die je heel vervelend vond, maar waar je toch iets van geleerd hebt?