Het Belbin teamrolmodel onderscheidt 9 verschillende teamrollen die in een succesvol team aanwezig zijn
Bedrijfsman: Taakgericht, nuchter en ordelijk. Zet plannen en ideen om in praktische taken
Brononderzoeker: Extravert, enthousiast en vaardig in communicatie. Verkent mogelijkheden en legt contacten
Plant: creatief, verbeeldingsrijk en onorthodox. Brengt visie en nieuwe zienswijze
Monitor: verstandig, doordacht en rationeel. Bewaart het overzicht en weegt alle mogelijkheden
Vormer: Dynamisch, gedreven en uitdagend. Zet druk op het team en ruimt weerstanden uit de weg.
Voorzitter: brengt mensen bijeen en coordineert de inspanningen van het team. Op zoek naar gezamenlijk besluit.
Zorgdrager: nauwgezet en precies. Zorgzaam en waakzaam t.a.v. wat er mis kan gaan.
Groepswerker: opmerkzaam, behulpzaam en diplomatiek. Luistert en ondersteunt. De sfeermaker.
Specialist: toegewijde vakman die bijzondere en of zeldzame kennis en vaardigheden brengt.