Werk aan de winkel!

4. Aan het werk!
4.1 Sta je sterk in je werk?
1 / 16
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo t, mavoLeerjaar 4

Cette leçon contient 16 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

4. Aan het werk!
4.1 Sta je sterk in je werk?

Slide 1 - Diapositive

4.1 Sta je sterk in je werk?
  • Ik kan 5 voorbeelden geven van wetten die werknemers beschermen.
  • Ik kan voorbeelden geven van discriminatie op de werkvloer.
  • Ik kan 3 voorbeelden geven van arbeidsmotieven.
  • Ik soorten werk onderverdelen in informeel en formeel werk.

Slide 2 - Diapositive

Wat is de arbowet?
A
Wet met regels voor werk- en rusttijden.
B
Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
C
Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan.
D
Het juiste antwoord staat er NIET bij

Slide 3 - Quiz

In welke wet staan regels over werktijden?
A
Algemene Ouderdomswet
B
Arbeidstijdenwet
C
Arbeidsomstandighedenwet
D
Wet Minimumjeugdloon

Slide 4 - Quiz

Slide 5 - Vidéo

4.1 Sta je sterk in je werk
Arbeidswetgeving
Als werknemer ben je beschermd door onderstaande wetgeving:
  • Wettelijk minimumloon (vanaf 21 jaar)
  • Ziektewet en Wet Werk en Zekerheid (inkomensverlies).
  • Arbowet en arbeidstijdenwet (gezondheid).
  • Algemene wet gelijke behandeling (discriminatie)

Ook de CAO beschermt alle werknemers binnen één bepaalde bedrijfstak.

Slide 6 - Diapositive

Bescherming van werknemers
Door overheid:
  • Recht op wettelijk minimumloon
  • Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  • Uitkering
  • bij werkloosheid (WW)
  • bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
  • Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
  • Arbeidstijdenwet
  • Ontslagbescherming:
  • werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)



Slide 7 - Diapositive

Bescherming van werknemers
Door overheid:
  • Recht op wettelijk minimumloon
  • Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  • Uitkering -bij werkloosheid (WW) -bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
  • Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
  • Arbeidstijdenwet
  • Ontslagbescherming -werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)
Door vakbond:
  • Cao -lonen, duur werkweek, vakantiedagen, scholing



Slide 8 - Diapositive

waarom werken vrouwen
vaker deeltijds dan mannen?

Slide 9 - Carte mentale

4.1 Sta je sterk in je werk
Hoeveel werk je?
  • Voltijdbaan (fulltime): 36 uur of meer
  • Deeltijdbaan (parttime): minder  dan 36 uur
  • Flexibele baan

In Nederland werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen. Dit is vaak het gevolg van de rolverdeling in het gezin.

Slide 10 - Diapositive

4.1 Sta je sterk in je werk?
In welke sector werk je?
De redenen waarom je wil werken, noem je je arbeidsmotieven (bv. loon, sociaal contact, ...)

Werken in de informele sector
  • Grijs werk: Huishouden, vrijwilligerswerk en mantelzorg
  • Zwartwerk (strafbaar)
Werken in de formele sector
  • Geregistreerd werk

Slide 11 - Diapositive

Economisch zelfstandig?
Je bent economisch zelfstandig
als je eigen inkomen = minstens het sociaal minimum
  = bijstandsniveau = 70% van het minimumloon

± 1 op de 3 vrouwen niet economisch zelfstandig



Slide 12 - Diapositive

Algemene wet gelijke behandeling
Bij sollicitatie mag niemand worden achtergesteld vanwege:
  • religie (godsdienst)
  • leeftijd
  • afkomst
  • gender/geslacht



Slide 13 - Diapositive

Mensen met een beperking
  • Vinden over het algemeen minder makkelijk een baan
  • Bedrijven kunnen subsidie krijgen - helpt onvoldoende

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Diapositive

Maken:
Blz 106 
Opdracht 1 t/m 11

Slide 16 - Diapositive