Discriminatie en ouderenmishandeling

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3,4

Discriminatie en ouderenmishandeling

Leerdoelen

• De student beschrijft de definitie van Discriminatie
•  De student reproduceert Artikel 1 van de Grondwet
• De student benoemt op basis waarvan gediscrimineerd wordt
• De student beschrijft hoe professioneel om te gaan met het signaleren van discriminatie
• De student benoemt de drie gronden waarop het meest gediscrimineerd wordt
• De student beschrijft de herkenningspunten bij ouderenmishandeling.
• De student reproduceert wanneer er sprake is van financiële uitbuiting

Onderdelen vandaag

• Discriminatie
• Ouderenmishandeling
• Financiële uitbuiting

Discriminatie

Wat is discriminatie?

Definitie Discriminatie

Discriminatie is mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van (persoonlijke) kenmerken. Deze kenmerken worden discriminatiegronden genoemd.

Artikel 1

In artikel 1 van de Grondwet staat dat iedereen in Nederland in gelijke gevallen gelijk wordt behandeld. 

Verder staat in artikel 1 dat discriminatie, op welke grond dan ook, is verboden. Ook aanzetten tot haat of discriminatie is verboden.

Discriminatie op de volgende gronden is wettelijk niet toegestaan:  

- godsdienst

- levensovertuiging

- politieke gezindheid

- ras

- geslacht 

- nationaliteit

- seksuele gerichtheid

- burgerlijke staat

- handicap of chronische     ziekte

- leeftijd 

Een werkgever mag bovendien geen onderscheid maken op grond van arbeidsduur (voltijd- of deeltijdwerk) en op grond van het soort contract (tijdelijk of vast). 

Stelling

Nederland discrimineert

Stage discriminatie

De afgelopen jaren was er veel aandacht voor discriminatie

bij het vinden van een stageplaats. Studenten met een

(niet-westerse) migratieachtergrond in het middelbaar

beroepsonderwijs (mbo) hebben te maken met ongelijke

kansen en discriminatie.

Discriminatie komt voor op basis van

• Leeftijd
• Sekse
• Achtergrond
• Gezondheid
• Levensovertuiging
• Geaardheid

Vooroordelen

• Iedereen heeft vooroordelen, dat is heel normaal.
• Het gaat er om wat je daarmee doet. 
• Zijn vooroordelen voor jou leidend? 

Wat doe jij met je vooroordelen?

Laat het niet tot discriminatie leiden

Discriminatie in de zorg

• Zorgvrager discrimineert 
• Zorgverlener discrimineert 

Heeft iemand een voorbeeld van discriminatie in de praktijk?

Wat te doen?

• Wees je er van bewust
• Erken dat het een probleem is
• Maak het bespreekbaar
• Spreek jezelf en je omgeving aan op discriminerend gedrag
• Ondersteuning bieden aan diegene die gediscrimineerd wordt

Discrimineer jij weleens collega's/zorgvragers op de werkvloer?

Feiten en cijfers

De verdeling van de discriminatie incidenten is in de periode 2015-2019 in grote lijnen hetzelfde gebleven. De top 3 van discriminatiegrond is als volgt:

1. Grond van herkomst (op grond van een donkere huidskleur).

2. Seksuele geaarheid.

3. Antisemitisme. 

Zorgvragers kunnen soms op je zenuwen werken. Blijf jij altijd beheerst/professioneel?

Soms is de lijn dun, erg dun

Wanneer je als zorgverlener onjuist wordt behandeld door de zorgvrager kan het lastig zijn je professioneel te blijven gedragen. 

Het kan soms zelfs zo escaleren dat er een ongepaste (fysieke/verbale) reactie plaatsvindt. 

Ouderenmishandeling

Bespreken

• Begeleiders gaan soms te ver; zij gaan over grenzen heen.
• Zou het jou kunnen overkomen?

Bespreken 2

• Heb je "trigger-points": Wanneer kom jij in de gevarenzone?
• Geef voorbeelden.

Bespreken 3

• Wat zou jij doen als jij dreigt in zo'n situatie te komen?
• Heb je een voorbeeld?

Bespreken 4

• En wat doe je als jouw collega (bijna) over grenzen gaat?

Is ouderenmishandeling altijd zichtbaar?

Vormen van ouderenmishandeling

• Fysiek (slaan, schoppen)
• Psychisch (bijvoorbeeld iemand opzettelijk kwetsen, uitschelden, bang       maken etc.)

• Financiële uitbuiting (diefstal, veranderen van het testament en   ongewenste bemoeienis met geldzaken)
• Verwaarlozing (geen lichamelijke of psychische zorg of voeding geven)
• Seksueel misbruik (hier gaat het om ongewenste seksuele handelingen   met of in het bijzijn van de oudere).

Wat zouden signalen kunnen zijn bij ouderenmishandeling?

Signalen van ouderenmishandeling

• zichtbaar letsel;
  
• overdreven schrikreactie bij een onverwachte aanraking;
  
• onsamenhangende verklaringen over verwondingen;
  
• depressies of onverklaarbare angst;
  
• schichtig of teruggetrokken gedrag;
  
• onverklaarbare uitgaven;
  
• onbetaalde rekeningen en aanmaningen;
  
• lege koelkast.

Financiële uitbuiting

Wat verstaan we onder financiële uitbuiting?

Financiële uitbuiting

• Naar schatting zijn ongeveer dertig duizend ouderen jaarlijks het slachtoffer van financieel misbruik of van financiële uitbuiting.

Wat zou jij doen als jij iemand verdenkt van financiële uitbuiting?

Leerdoelen behaald?

• De student beschrijft de definitie van Discriminatie
  
•  De student reproduceert Artikel 1 van de Grondwet
  
• De student benoemt op basis waarvan gediscrimineerd wordt
  
• De student beschrijft hoe professioneel om te gaan met het signaleren van discriminatie
  
• De student benoemt de drie gronden waarop het meest gediscrimineerd wordt
  
• De student beschrijft de herkenningspunten bij ouderenmishandeling.
  
• De student reproduceert wanneer er sprake is van financiële uitbuiting