1.2 De overheid en het sociale vangnet bol/bbl

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Vorige les

Piramide van Maslow

Vakbonden

Arbowet

Arbeidsvoorwaarden en -overeenkomsten

Loon

Onderwerp van vandaag

Sociale zekerheid

Verzorgingsstaat

Ontslag en werkeloosheid

Uitkering

Sociale zekerheid

Van je loon wordt, zoals je zag in de vorige paragraaf, belastingen en premies afgehouden. Hiervan worden voorzieningen betaald waar jij van kan profiteren wanneer je inkomen wegvalt of wanneer je te weinig verdient. Dit noem je een sociaal vangnet.

Verzorgingsstaat

De verzorgingsstaat is na de Tweede Wereldoorlog ontstaan. Het doel van een verzorgingsstaat is de verzorging van burgers 'van de wieg tot het graf'. 

Participatiesamenleving

De verzorgingsstaat is duur en moet dus betaald worden van belastinggeld. Door de participatiesamenleving, waarbij iedereen gestuurd wordt om deel te nemen de arbeidsmarkt op te gaan, komt er toch genoeg geld binnen om het sociaal vangnet te laten bestaan. Daarnaast wordt er ook een mate van vrijwilligheid verwacht en daarmee actieve inzet voor de samenleving

Opdracht

Maak vraag 2 en 3 op bladzijde 30

Tijd: 5 minuten

Beroepsbevolking

Tussen de 15 - 67 jaar die kan, wil en mag werken

Je bent pas 'werkende beroepsbevolking' vanaf 12 uur werk per week

Werk je niet of onder de 12 uur per week dan ben je 'werkloze beroepsbevolking'

Opdracht

Vraag 8, bladzijde 31

Tijd:2 minuten

Werkloosheid

Werkloosheid is er altijd. Er zullen altijd wel mensen zonder werk zitten. Het is de bedoeling dat zoveel mogelijk mensen gaan werken en dat er zo min mogelijk mensen werkeloos zijn. Toch kan werkeloosheid ook goed zijn. Het kan zorgen voor mobiliteit op de arbeidsmarkt.

Werkloosheid

Lees op bladzijde 26 het kopje  Soorten werkloosheid.

Tijd 3 minuten

Opdracht

Bladzijde 31, vraag 5

Tijd: 2 minuten

Ontslag

Je mag niet zomaar ontslagen worden. Dus wanneer je korter dan 2 jaar ziek bent, mag je niet ontslagen worden. Ook een zwangerschap, bedrijfsovername of omdat je niet meer op onregelmatige tijden wil werken is geen reden tot ontslag.

Ontslag

Welke redenen zijn er dan wel voor ontslag?

• Collectief ontslag - Wanneer het slecht gaat met een bedrijf en zij moeten bezuinigen. Vaak is er dan wel een sociaal plan paraat.
• Op staande voet - Wanneer je grensoverschrijdend verdrag toont, mag je direct ontslagen worden

Inkomen bij werkloosheid

Raak je (deels) werkloos na meer dan een half jaar gewerkt te hebben en dat is buiten jouw schuld om, dan kun je een WW-uitkering krijgen. Daar staat tegenover dat je wel als werkzoekende bij het UWV staat ingeschreven. Tevens moet je direct beschikbaar zijn voor werk. 

Inkomen bij werkloosheid

Heb je geen recht op een WW-uitkering, dan kun je bij de gemeente een bijstandsuitkering aanvragen.

Opdracht

Bladzijde 31, opdracht 7

Tijd: 2 minuten

Wat als je ziek bent?

Bij ziekte dient je werkgever je door te betalen voor 2 jaar. Dit is geen onderdeel van onze sociale voorziening, maar dit is wel wettelijk geregeld. In sommige sectoren krijg je je eerste twee ziektedagen niet betaald. Mensen die uitzendkracht zijn of in de WW zitten, krijgen dan weer een uitkering krijgen vanuit de Ziektewet.

Opdracht

Bladzijde 31, vraag 7 en 9

Tijd: 4 minuten