Herhaling - vragen en casussen

• Arbeidsrecht
• MBO
• Studiejaar 1

Herhaling

Contractsvormen

Kenmerken arbeidsovereenkomst

Inhoud van de arbeidsovereenkomst

Flexibele arbeidsovereenkomsten

Ontslag/einde arbeidsovereenkomst

Contractsvormen

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Een advocaat start voor jou een procedure op.
De kosten bedragen 200,00 euro p/u

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Sandra werkt bij de Jumbo, zij verdient daarmee
€ 150,00 p/m.

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Een timmerman bouwt voor jou een kast. De totale kosten bedragen € 1000,00.

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Hamid werkt bij de gemeente, hij verdient daarmee € 1.000,00 p/m.

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Ingrid werkt bij de Belastingdienst op de afdeling ‘successierechten’.

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Isma helpt als belastingconsulent de familie Cramers bij het invullen van het aangifteformulier inkomstenbelasting

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Joep werkt als timmerman voor aannemersbedrijf De Kleine.

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Aannemer De Kleine bouwt in opdracht van de gemeente Delft een nieuw stadhuis.

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Yussef werkt voor een periode van een jaar als chef personeelszaken bij een woningbouwvereniging.

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?

Kapster Anneke knipt het haar van een van haar klanten.

1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht

Kenmerken arbeidsovereenkomst

Wat is geen kenmerk van een arbeidsovereenkomst?

1. Loon
2. Gezag
3. Zelf werk verrichten
4. Extra voorzieningen (koffie/thee/auto)

Jens werkt als lasser. De werkgever vindt het onzin dat Jens en zijn collega’s beschermende kleren en maskers dragen. Jens raakt daardoor blind. Wie betaalt zijn schade? Leg uit waarom en benoem het juiste artikel

art. 7:658 lid 1 BW: werkgever verplicht gereedschappen te verschaffen om te voorkomen dat er arbeidsongevallen plaatsvinden

art. 7:658 lid 2 BW: werkgever is aansprakelijk voor de schade die de werknemer tijdens uitvoering van zijn werk lijdt. 

Dus: de werkgever

Isabel werkt als vakkenvuller bij de Albert Heijn. Na 4 maanden heeft zij nog steeds geen loon ontvangen. Wat kan Isabel doen? Leg uit waarom en benoem het juiste artikel
(moeilijke vraag, kijk eens op blz. 285)

art. 7:623 lid 1 BW: loon moet binnen een redelijk termijn worden betaald, te weten niet korter dan één week en niet langer dan één maand. 

Loonvordering instellen en op grond van art. 7:625 lid 1 BW ook verhoging van het loon vragen 

Iris werkt al drie jaar bij het Summa College en is net moeder geworden. Zij wil daarom in plaats van voltijds nu een baan van 0,5 fte hebben. Is dat mogelijk? Leg uit en benoem het juiste artikel
(kijk op blz. 286)

Aanpassen arbeidsduur art. 2 lid 1 Wet flexibel werken 

Dit is mogelijk, tenzij er zwaarwegende belangen zijn vanuit de werkgever. 

Inhoud arbeidsovereenkomst

Mike is 17 jaar oud werkt al 3 jaar bij de Albert Heijn. Hij heeft geen vast contract dus zijn contract is 3 keer verlengd. Na 3 keer verlengen moet hij weg of moet de Albert Heijn hem een vast contract geven. Dit gaat de Albert Heijn niet doen. Van zijn werkgever mag Mike niet bij de Jumbo werken door het concurrentiebeding. Mag dat?

1. Ja, hij voldoet aan alle voorwaarden
2. Nee, hij voldoet niet aan alle voorwaarden

Hans gaat aan de slag bij de H&M als verkoopmedewerker. Hij krijgt een contract voor 3 jaar tijd. Hier komt een proeftijd van 2 maanden bij kijken. Is deze proeftijd rechtsgeldig of niet? Beargumenteer je antwoord, en geef aan of het rechtsgeldig is of niet.

Casus

Tim Hofman (25 jaar) wonend te Roermond werkt bij advocatenkantoor Keizers. Tim Hofman neemt ontslag vanwege zijn brutale werkgever. Hij wil wel in een ander advocatenkantoor werken. Na zijn ontslag kwam zijn ex-baas erachter dat Tim in een ander advocatenkantoor werkt dat in dezelfde regio is. Doordat Tim een zeer klantvriendelijk en collegiaal persoon is, trekt hij veel klanten naar hem toe waaronder klanten van advocatenkantoor Keizers. Zijn ex-baas start een rechtszaak vanwege het concurrentiebeding in het voormalige arbeidscontract. Tim weet nu niet wat hij moet doen, want tijdens het sollicitatiegesprek is hem verteld dat er geen concurrentiebeding zal zijn. Tim kijkt terug in het arbeidscontract en vindt niks over een concurrentiebeding. Wat kan Tim nu doen?

Zie casus vorige slide. Wat kan Tim nu doen?

Flexibele arbeidsovereenkomsten

Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?

Wat betekent aanzegging? Welk wetsartikel?

Na hoeveel maanden krijg je een vast contract?

1. 12
2. 36
3. 24
4. 48

Na hoeveel contracten moet je een vast contract krijgen?

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4

Stel dat je 1 contract hebt die 10 jaar duurt, heb je dan een vast contract? Lees art. 7:668a lid 1 sub a BW GOED!

1. Ja
2. Nee

Hoeveel maanden mogen er maximaal tussen de contracten zitten, zodat er wordt doorgeteld?

1. 2
2. 3
3. 4
4. 6

Ontslag

Wat is het verschil tussen opzeggen en ontbinden?

Wat betekent reorganisatie en wanneer wordt dit gedaan?

Reorganisatie betekent herindelen/herstructureren; het bedrijf wordt opnieuw ingedeeld als gevolg van bedrijfseconomische redenen. Bijvoorbeeld: PostNL had te maken met reorganisatie toen zij niet meer de enige organisatie waren die post mocht verwerken in Nederland. Met de komst van destijds Sandd, leden zij verlies. Het bedrijf moest zichzelf opnieuw indelen om weer winst te kunnen maken. 

Ilse is 11 jaar in dienst bij het Summa College, hoe lang is de opzegtermijn van de werkgever?

3 maanden