5 april 2018

• Metaaltechniek
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 2,3

donderdag 5 april 2018

Trekken

• Bij sommige werkzaamheden moet je trekken:
• Karren
• Wagentjes

Gevolgen van trekken:

• Soms moet je een voorwerp trekken
• Dit kan een zwaar voorwerp zijn
• Het kan lichamelijke klachten opleveren
• Spieren en gewrichten kunnen overbelast raken
• Dit begint meestal met spiervermoeidheid

• Het is belangrijk om overbelasting te voorkomen
• Hierdoor zal er minder ziekteverzuim zijn

De Arbeidsinspectie

• Bij ideale ondergrond maximaal 400 kg
• Ideale ondergrond is vlak, zonder helling en obstakels
• Soms is de ondergrond niet ideaal
• Het maximale gewicht is dan minder

de werkgever:

• Moet gevaren voor gezondheid aanpakken (Arbowet)
• Duw en trekmeter: Laat zien of er overbelasting is
• Voorlichting geven over trekken:Leg uit wat de beste manier is. (Arbowet)

• Hoe groot zijn de trekafstanden in het bedrijf?
• Is er sprake van een ideale ondergrond?
• Hoe is de kwaliteit van het voorwerp?
• Kijk naar de wielen en handvatten
• De manier van werken
• Wordt er met één of twee handen getrokken

• Werk met elektrische apparaten
• Verdeel het gewicht
• Onderhoud de wieltjes goed
• Neem voldoende pauze

Mark moet een kar trekken
De ondergrond is ideaal
Deze kar weegt 350 kg
Mag Mark deze kar trekken?

1. waar
2. niet waar

Bij ideale ondergrond maximaal 400 kg

Ideale ondergrond is vlak, zonder helling en obstakels

Mark mag de kar dus trekken

Het goede antwoord is: Waar

Freek moet een kar trekken
Hij trekt de kar met één hand
Melvin spreekt hem aan
“Freek, met twee handen trekken is beter”
Heeft Melvin gelijk?

1. waar
2. niet waar

Trekken met één hand is zwaarder dan twee handen

Trekken met twee handen is beter

Melvin heeft gelijk

Het goede antwoord was dus: Waar

Agressie en intimidatie op het werk

Wat is agressie?

• Wanneer een werknemer wordt lastiggevallen,
• bedreigd of aangevallen
• Er zijn verschillende vormen van agressie, denk aan:
• uitschelden, schreeuwen, schoppen, duwen,slaan of vernielen.

Het slachtoffer kan hier klachten aan overhouden.

Een blauw oog, een blauwe plek. 

Voorbeelden van agressie

• Buschauffeur mishandeld
• Docent bedreigd
• Collega uitschelden
• Troep op je collega zijn bureau maken

Agressie heeft dus niet alleen met spullen

vernielen te maken 

Wat is intimidatie?

• Intimidatie is een ander woord voor bangmakerij
• Intimidatie kent vele vormen
• Intimidatie is vervelend
• Intimidatie roept emoties op
• Dit komt voor bij jongens en bij meisjes

Gevolgen:

• Je kunt je dan niet meer goed concentreren
• Je zit niet lekker in je vel
• Vaak durf je dit iemand anders niet te vertellen

Voorbeelden van intimidatie

• Discriminatie
• Iemand met een donkere huidskleur ‘zwarte’ noemen

Seksuele bedreigingen

Iemand in zijn kont knijpen die dit niet wil 

Seksuele intimidatie (ongewenst) is meestal ongewenst

Dit kan zelfs strafbaar zijn

Bijvoorbeeld: mensen begluren in de kleedkamer

Werkdruk

Er ligt teveel werk

Dit kun je niet aan

Pesten

Denk aan; flaporen, een bril of beugel, enz.

• Agressie en intimidatie is het probleem voor degene die het overkomt EN de baas.
  
• Je baas moet ervoor zorgen dat dit niet kan gebeuren
  
•  Vanuit de Arbowet zijn werkgevers verplicht hier iets aan te doen
• Er moeten duidelijk afspraken gemaakt worden
  

Help elkaar

• Als je ziet dat je collega gepest wordt, help hem dan of haal hulp.
• Denk bij pesterijen eens na of je het zelf prettig zou vinden als je gepest zou worden.

 Peter heeft sinds maandag een beugel

Sanne had altijd al een oogje op Peter

Maar nu hij een beugel draagt vind ze hem stom

Ze roept: ‘Hé beugelbekkie!’

Peter vind het niet fijn dat Sanne zo pest

Hij durft er niks van te zeggen…

Oplossing:

Peter kan het vertellen aan de vertrouwenspersoon

Sanne vragen waarom ze zo doet

De gevolgen van agressie zijn kleiner dan die van intimidatie

1. ja
2. nee

NEE is het juiste antwoord

Bij zowel agressie als intimidatie zijn de gevolgen groot.

Bijvoorbeeld altijd bang zijn, niet meer kunnen slapen en

buikpijn.

Agressie en intimidatie zijn het probleem van de baas

1. waar
2. niet waar

NIET WAAR is het juiste antwoord

Je baas moet dan wel maatregelen nemen, maar…

Het is voor werknemers heel vervelend als dit gebeurd

De werknemer en de werkgever delen dit probleem