3.2 Vast, tijdelijk of zelfstandig?

timer
3:00
1 / 20
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 20 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

timer
3:00

Slide 1 - Diapositive

Vorige les: welke kansen zijn er op werk?
3 veranderingen: Digitale vaardigheden, sociale en communicatieve vaardigheden, flexibele arbeidsmarkt.

Slide 2 - Diapositive

Wat is het verschil tussen een werkgever en een werknemer?
Werkgever
Werknemer
Een bedrijf
Een persoon (jij)

Slide 3 - Question de remorquage

Doelen
Aan het eind van de les:
- Ken je het verschil tussen een vast en een tijdelijk dienstverband.
- Kan je uitleggen welke verschillen er zijn tussen vast, tijdelijk of als zelfstandige werken.
- Kan je in een werksituatie duidelijk maken hoe jij een probleem wilt oplossen.

Slide 4 - Diapositive

Vast, tijdelijk of zelfstandig? 
Welk dienstverband heb jij (ooit gehad?)
Wat zijn de kenmerken van jouw dienstverband?

Slide 5 - Diapositive

Vaste dienst:
- Dienstverband onbepaalde tijd. Geen einddatum.
- Je hebt zekerheid: vaste afspraken en salaris.

Slide 6 - Diapositive

Vaste dienst:
- Dienstverband onbepaalde tijd. Geen einddatum.
- Je hebt zekerheid: vaste afspraken en salaris.
Tijdelijke dienst:
- Dienstverband voor bepaalde tijd. Einddatum in contract.
- Minder zekerheid. Einde contract wat anders zoeken.

Slide 7 - Diapositive

Vaste dienst:
- Dienstverband onbepaalde tijd. Geen einddatum.
- Je hebt zekerheid: vaste afspraken en salaris.
Tijdelijke dienst:
- Dienstverband bepaalde tijd. Einddatum in contract.
- Minder zekerheid. Einde contract wat anders zoeken.
Zzp'er:
- Zelf bepalen hoeveel uur je werkt en voor wie.
- Veel vrijheid, maar wel zelf opdrachten vinden.

Slide 8 - Diapositive

ZZP
Voordelen en nadelen voor zowel de zzp'er als werkgevers...
- Vrijheid in wat je wel en niet aanneemt en voor welk bedrag, eigen uren indelen
- geen werk, dan niet inhuren, geen personeelskosten
Ennn......: 

Slide 9 - Diapositive

Kenmerken vaste dienst
voor- en nadelen

Slide 10 - Carte mentale

Kenmerken tijdelijke dienst
voor- en nadelen

Slide 11 - Carte mentale

Kenmerken zzp'er
Voor- en nadelen

Slide 12 - Carte mentale

Ik heb arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, ik word per uur betaald en ik mag in principe niet tussendoor stoppen. Mijn dienstverband is:
A
Vast
B
Tijdelijk
C
ZZP

Slide 13 - Quiz

Ik heb geen arbeidsovereenkomst, ik bepaal zelf hoeveel uur ik werk, ik moet steeds nieuwe opdrachten vinden. Mijn dienstverband is:
A
Vast
B
Tijdelijk
C
ZZP

Slide 14 - Quiz

Ik ben in dienst, ontvang iedere maand hetzelfde salaris en ik kijk wel wanneer ik stop. Mijn dienstverband is:
A
Vast
B
Tijdelijk
C
ZZP

Slide 15 - Quiz

Steeds meer oproep- en invalkrachten in Nederland (blz. 84)

- Moeilijk om financieel rond te komen
- Vaker in ploegendienst
- Fysiek zwaar
- Hard, snel, veel werken

Slide 16 - Diapositive

Hoe flexibel is jouw sector?

Slide 17 - Diapositive

Vakbonden (blz. 86)

- Beschermt de rechten van werkenden
- Onderhandelt over CAO 
- Inschakelen bij een conflict
Vakbonden richten zich op verschillende groepen:
- Werknemers (FNV, CNV)
- Jongeren (FNV jong en CNV jong)
- Zelfstandigen (bijv. ZZP Nederland)
- Studenten (LSVb)

Slide 18 - Diapositive

Maak de vragen van hoofdstuk 3.2
Afsluiten met opdr. 5 'kritisch denken'

Slide 19 - Diapositive

Afsluiting:
- Noem 2 verschillen tussen een vast en tijdelijk dienstverband en werken als zelfstandige.

Slide 20 - Diapositive