Rous 4.12 t/m 4.16

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Welkom

4 HAVO ECONOMIE  ||  2021-2022

Baancreatie en baanvernietiging

Werkgelegenheid

                                                         productie

  Werkgelegenheid:   _______________________      

                                              arbeidsproductiviteit

Stel dat Apple voor 10 miljard euro produceert. De gemiddelde werknemer produceert 80.000 euro per jaar. Wat is dan de werkgelegenheid?

Frictie werkloosheid 

Als je net van school komt of net gestopt bent bij je oude baan, kan het een tijdje duren voordat je een geschikte nieuwe baan hebt gevonden. De tussenperiode noemen we Frictie werkloosheid. 

Frictie werkloosheid

Structurele werkloosheid

Structurele werkloosheid is het gevolg van veranderingen in de aanbodkant van de economie,

bijvoorbeeld:

• bedrijven maken verouderde producten niet langer
• robots nemen mensenwerk over
  
• bedrijven gaan in lagelonenlanden produceren
  
• mensen hebben niet de juiste opleiding voor de vacatures
  

Structurele werkloosheid is meestal blijvend.

Leidt de verplaatsing van Nederlandse bedrijven naar China tot conjuncturele of structurele werkloosheid in Nederland? Maak een keuze en verklaar je antwoord.

Verschillende regio's

Structurele werkloosheid kan ook ontstaan in verschillende regio's.

Er kan namelijk in Groningen een overschot aan politieagenten zijn en in Zuid-Holland een tekort. Zo ontstaat er een soort 'regionale structurele werkloosheid. 

Dit komt vaak bij beroepen voor waarbij iedereen hetzelfde loon heeft. Het is het dan ook niet waard om helemaal naar Zuid-Holland te verhuizen. 

Arbeidsmobiliteit

• Arbeidsmobiliteit: De mate waarin mensen bereid zijn te veranderen van werkgever, beroep of regio.
• Is iemand bereid te verhuizen?
• Hoe eenvoudig is het om mensen om te scholen?
• Heeft het salaris invloed?

Arbeidsmarktbeleid van de overheid

• het verbeteren van de arbeidsbemiddeling door het UWV-WERKbedrijf. Door arbeidsbemiddeling probeert het UWV-WERKbedrijf de werkgever die personeel zoekt en de werkloze die en baan zoekt bij elkaar te brengen
• het geven van loonsubsidies waardoor het voor werkgevers aantrekkelijker wordt om werklozen met een lage opleiding in dienst te nemen
• Het aanbieden of verplicht stellen van scholingstrajecten waardoor de kansen van mensen op een baan wordt vergroot
• Het flexibiliseren van de arbeidsmarkt

Maken tot en met 4.16

Klaar? Nakijken