Les 4 Processen en motieven VAI

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Voorlichting, Advies en Instructie

aansluiten bij zorgvrager(-s)

Criteria: De voorlichting / instructie moet aansluiten bij de (zorg-) vraag, behoefte en mogelijkheden van de zorgvrager(-s)

 De gebruikte hulpmiddelen, communicatiemiddelen en 

-methodieken passen  bij onderwerp. ( en zorgvragers)

Verantwoorden van keuzes; visie en ervaring

wat is het doel van VAI?

Preventie en GVO

GVO: gezondheidsvoorlichting en opvoeding

Wat versta jij onder gezondheid?

Gezondheid 1948 WHO

Gezondheid is een toestand van volledig lichamelijk, psychisch en sociaal welbevinden, niet alleen de afwezigheid van ziekte of andere lichamelijke gebreken.

Gezondheid ( Huber 2012)

is het vermogen van mensen zich aan te passen en een eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven.

Lichamelijke en psychische gezondheid en sociaal welbevinden

lichamelijk: balans tussen willen en kunnen

psychisch: je goed voelen ( gedrag en beleving) 

sociaal welbevinden; plaats in de samenleving en sociaal economische omstandigheden ( regels en wetten)

wat is het verschil tussen voorlichting en advies geven?

welke adviezen werden gegeven ?

wat is instructie?

verschillende soorten preventie

1. primaire preventie

2. secundaire preventie

3. tertiaire preventie

verschillende niveaus

1.  microniveau

2. mesoniveau

   3. macroniveau

wat kunnen redenen zijn om gedrag niet te veranderen?

motieven voor gedragsverandering

weegschaal ( argumenten voor-tegen)

wat vinden anderen van hun gedrag

sociale afwegingen

haalbaarheid

ASE model

attitude

sociale omgeving

eigen effectiviteit

Proces van voorlichting, advies en instructie

Brenger (deskundig, houding, gedrag etc)

de Boodschap (DOEL? GEVOLGEN?)

Ontvanger 

Beïnvloeding van denken, houding en gedrag

wat heeft invloed op het gezondheidsgedrag van zorgvragers?

gezondheidsgedrag van de zorgvrager

waarom gedragen mensen zich op een bepaalde manier?

waarom vinden mensen iets goed of slecht?

tekort aan ;

kennis

vaardigheden

motivatie

faciliteiten