6 december vakschool bediening/keuken

6 december 2021
afbeeldingen; strategie en jaarplan vakschool Wageningen 
1 / 22
suivant
Slide 1: Diapositive
Rijn IJsselMBOBeroepsopleidingStudiejaar 1

Cette leçon contient 22 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 90 min

Éléments de cette leçon

6 december 2021
afbeeldingen; strategie en jaarplan vakschool Wageningen 

Slide 1 - Diapositive

Wat hoop je dat deze werksessie je oplevert?

Slide 2 - Question ouverte

Programma
  • Strategie
  • Ervaren single point rubric
  • Uitleg rubrics
  • Toepassen input rubrics op eigen LE Lekker Gastvrij
  • Wat nemen we mee naar de volgende keer?

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Onderdelen 
RIJk-onderwijs
  1. Onderwijskundig ontwerp (curriculum) 
  2. Volgen, begeleiden en waarderen 
  3. De student in de regie (personaliseren en flexibiliseren)
  4. Leren en lesgeven met ICT (blended learning)     

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Diapositive

Wat is uitstekend?
timer
10:00

Slide 7 - Question ouverte

Wat moet er nog verbeterd worden?

Slide 8 - Question ouverte

Single point rubric
  • Rubrics gericht op ontwikkeling
  • Reflectietool 
  • Succescriteria (FeedUp)
  • Wat is / gaat uitstekend? (Feedback)
  • Wat moet er nog verbeterd worden? (Feedforward)
  • Startpunt voor leren

Slide 9 - Diapositive

Holistische benadering

Slide 10 - Diapositive

figuur: https://nl.123rf.com/clipart-vectoren/evalueren.html

Slide 11 - Diapositive

meerdere niveau

Slide 12 - Diapositive

Rubric

Slide 13 - Diapositive

Rubric
  • Meettool
  • Einddoel (Feed up functie)
  • Tabelvorm
  • Niveaus per kolom 
  • Per veld een beschrijving van een prestatie op een bepaald niveau van een criterium

Slide 14 - Diapositive

Figuur; https://stefringoot.com/envira/cartoons-diversen/

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Diapositive

Voordelen rubrics
  • Studenten objectiever beoordelen volgens dezelfde criteria en niveaus.
  • De student weet vooraf op grond van welke criteria en niveaus de docent hem/haar beoordeelt.
  • Beoordelen middels dezelfde beoordelingscriteria.
  • Beschrijft prestaties verschillende niveaus.
  • Inzicht in ontwikkeling en prestatie van de student waar ze staan (feed back), waar ze aan moeten voldoen (feed up) en wat ze nog moeten doen (feed forward) om een bepaald niveau te halen.
  • Bevorderen van zelfreflectie en zelfsturing.

Slide 17 - Diapositive

LE LEKKER GASTVRIJ
In week tien van deze leereenheid lever je jouw beroepsproduct op. 
Een eigen 4-gangen menu, samengesteld, uitwerkt, (voor)bereid en doorgegeven in teamverband, voor gasten die jullie zelf hebben uitgenodigd.

Slide 18 - Diapositive

SUCCESCRITERIA LE LEKKER GASTVRIJ
(Feed Up functie)

Slide 19 - Question ouverte

Next
  • Hoe gaan we dit in de (Single Point) Rubric wegzetten?
  • Het doel van de rubric bepalen.
  • Analytische en/of Holistische benadering?
  • Leereenheid en/of beroepstaak niveau?
  • (Bestaande) criteria:
    Bestaande beoordelingsformulieren gebruiken om rubrics te formuleren? 

Slide 20 - Diapositive

Waar gaat jullie voorkeur naar uit?
Single Point Rubric
Standaard Rubric
Gecombineerd

Slide 21 - Sondage

Heb je gekregen wat je dacht te halen?
😒🙁😐🙂😃

Slide 22 - Sondage