Feedback

Feedback geven
  • Onmisbaar in een samenwerking
  • Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van de ander
  • Zowel positief als negatief (positief wordt onderschat)
  • Hoe? 

1 / 17
suivant
Slide 1: Diapositive
NederlandsMBOStudiejaar 1,2

Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 14 min

Éléments de cette leçon

Feedback geven
  • Onmisbaar in een samenwerking
  • Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van de ander
  • Zowel positief als negatief (positief wordt onderschat)
  • Hoe? 

Slide 1 - Diapositive

FEEDBACK GEVEN REGELS
  1. Met welke bedoeling geef je feedback?
  2. Vraag de ander om toestemming
  3. Gedrag (te laat komen), gevolg (iedereen moet wachten), gevoel (teleurgesteld), gewenst gedrag ( op tijd komen)
  4. Laat de ander reageren
  5. Geldt ook voor positieve feedback =echt belangrijk!

Slide 2 - Diapositive

FEEDBACK ONTVANGEN REGELS
  1. Luister aandachtig en blijf rustig
  2. Vraag eventueel om extra uitleg
  3. Bedenk eerlijk of de ander gelijk heeft
  4. Bedank en laat weten wat je wel of niet gaat doen met de feedback 
       NOG MEER? 

Slide 3 - Diapositive

ik boodschap
  • Maak contact
  • Begin met ik
  • Benoem je gevoel
  • Benoem het gedrag van de ander waar je last van hebt
  • Geef de reden waarom je het storend vindt
  • Geef aan welk gedrag je verlangt

Slide 4 - Diapositive

Wat heb je geleerd?

Wat is feedback?
Hoe geef ik feedback op een goede manier?
Wat is de ik-boodschap
Hoe gebruik ik de ik-boodschap


Slide 5 - Diapositive

Wat weet je nu over feedback geven?

Slide 6 - Question ouverte

Hoe goed kan jij feedback geven?
Ik kan perfect feedback geven
Ik kan redelijk goed feedback geven
Ik weet hoe het zou moeten, maar dit lukt niet altijd
Ik kan niet goed feedback geven
Ik kan totaal geen feedback geven

Slide 7 - Sondage

Feedback: wat is het?
  • Feedback is een reactie op gedrag of op  werk.
  • Feedback kan een top zijn: het gedrag of het werk is goed.
    Je krijgt of geeft een compliment.
  • Feedback kan ook een tip zijn:
    het gedrag of het werk kan verbeterd worden.

Slide 8 - Diapositive

Hoe geef je positieve feedback? Schrijf zoveel mogelijk op!

Slide 9 - Question ouverte

Hoe geef je opbouwende feedback?

Slide 10 - Question ouverte

Feedback geven: 3 stappen
  1. Begin met een compliment (positieve feedback). Gebruik de IK-boodschap: 'ik zie dat... / ik hoor dat... / ik voel dat...'

  2. Zeg hoe het gedrag van de ander voor jou is. Vertel wat je wilt veranderen. Doe dit met respect!

  3. Zoek samen een oplossing en sluit positief af.

Slide 11 - Diapositive

Ben je beter in feedback geven of feedback ontvangen?
Ontvangen
Geven
Ik weet het niet
Ik moet dit leren

Slide 12 - Sondage

Slide 13 - Diapositive

Ik en feedback??
😒🙁😐🙂😃

Slide 14 - Sondage

Omschrijf in één zin wat je van
deze les vond.

Slide 15 - Carte mentale

Bedenk een leervraag voor het geven en/of ontvangen van feedback.

Slide 16 - Question ouverte

Wat is jouw feedback op deze les?

Slide 17 - Question ouverte