Keuzedeel PP periode 1 - WEEK 6

• Beroepshouding
• MBO
• Studiejaar 1

"Persoonlijk Profileren"

Paraveterinair BBL

Leerjaar 2, periode 1

WEEK 6

KEUZEDEEL

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

INHOUD

• Inleiding: Welkom

-Planning, doel, materiaal

-Terugblik: Dromen en ambities

• Kern: Keuzedeel Persoonlijk Profileren

-Voorwaardelijke opdracht 1: Onderdeel 2

Mindmap: "Wie ben ik?"

-Visie op beroep

• Afronding

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

PLANNING

WEEK	INHOUD
1 (07-09)	Planning, doel, materiaal, Informatie "Keuzedeel persoonlijk Profileren"
2 (14-09)	VERVALT
3 (21-09)	Voorwaardelijke opdr. 1 - Onderdeel 1A: Test De Big 5
4 (28-09)	Voorwaardelijke opdr. 1 - Onderdeel 1B: Test Meervoudige Intelligentie
5 (05-10)	Voorwaardelijke opdr. 1 - Onderdeel 1C: Dromen en ambities
6 (12-10)	Voorwaardelijke opdr. 1 - Onderdeel 2A: Visie op beroep
7 (19-10)	HERFSTVAKANTIE
8 (26-10)	Voorwaardelijke opdr. 1 - Onderdeel 2B: Trends en ontwikkelingen
9 (02-11)	Werken aan de mindmap + planning maken PITCH
10 (09-11 en 23-11)	EINDOPDRACHT: Voorwaardelijke opdracht 1 - PITCH

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

DOELEN

• Ik weet wat het Keuzedeel Persoonlijk Profileren inhoudt en   hoe dit keuzedeel is opgebouwd.

• Ik weet wat ik moet doen bij voorwaardelijke opdracht 1 -   onderdeel 1 - Mindmap "Wie ben ik?".

• Ik kan mijn visie op het beroep als paraveterinair weergeven in   mijn mindmap.

           

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

MATERIAAL

• TEAMS: IBS Operatie en Opname

Ga naar: IBS Operatie en Opname - Lespakket - 4. Keuzedeel Persoonlijk Profileren 

-Algemeen: Informatie Keuzedeel Persoonlijk Profileren

-Lessen per week

• TEAMS: Persoonlijk kanaal voor Portfolio

Ga naar: Persoonlijk kanaal - 6. Keuzedelen - 1. Persoonlijk Profileren- Portfolio.

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

INLEIDING:

• Terugblik:

-Kwaliteiten en talenten (valkuilen).

-Dromen en ambities.

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

KERN: Visie op beroep

• Keuzedeel Persoonlijk Profileren heeft 3 werkprocessen:

1) D1-K1-W1: Onderzoekt zichzelf.

2)D1-K1-W2: Verkent de ontwikkelingen in de wereld waar hij deel van uitmaakt en 

                       zoekt daarin zijn mogelijkheden.

3)D1-K1-W3: Levert een bijdrage aan de wereld en zijn directe leefomgeving.

• Voorwaardelijke opdracht 1 (D1-K1-W1 en D1-K1-W2)

Onderdeel 1: Persoonlijk Profiel maken

Onderdeel 2: Onderzoek naar visie op toekomst binnen het beroep

Onderdeel 3: PITCH van onderdeel 1 en 2

• Verplicht onderdeel van de mindmap.

Waar denk je aan bij het woord
VISIE?

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

KERN: Visie op beroep

• Visie = voorstelling van het beroep paraveterinair (ideaalbeeld).

• Iets waarnaar je streeft, iets wat je wil bereiken binnen dit beroep.

• Het is een leidraad voor je beslissingen en acties, het helpt je om   je doelen en strategieën te bepalen. Hiernaar handel je!

• Verschil en overeenkomsten tussen jouw visie op het beroep EN   de visie van jouw werkplek.

Goed om door te vragen op de visie van het stagebedrijf waar de studenten werken. 

Wie kent de visie van zijn stagebedrijf? Wat is de visie? 

Hoe is de visie met jou gecommuniceerd?

Vermoedelijk weet maar weinig studenten de visie van het stagebedrijf. Hoe komt dat? 

Wat kan het gevolg hiervan zijn? Schuring tussen jouw visie en de visie van het stagebedrijf. 

De visie zou eigenlijk bij de sollicitatie kenbaar gemaakt moeten worden en jaarlijks terug moeten keren op de vergadering/teamdag om te checken of iedereen de visie nog weet en uitdraagt. Is de visie nog steeds passend, zeker ook in deze maatschappij? 

Onder de visie liggen de missie en de doelen.

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

KERN: Visie op beroep

• Stappen om tot een visie te komen:

1) Bepaal je waarden

2) Visualiseer je toekomst

3) Schrijf je visie op

4) Deel je visie

• Waar moet je rekening mee houden?

1) Maak het inspirerend

2) Maak het duidelijk

3) Maak het realistisch

4) Maak het uniek

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

KERN: Visie op beroep

• Voorbeelden van visies:

Tesla:

“De wereld versnellen naar duurzame energie”.

Google:

“De informatie van de wereld universeel toegankelijk en bruikbaar maken.”

Microsoft:

“Een pc op elk bureau en in elk huis”.

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

KERN: Visie op beroep

• Sustainable Development Goals (SDG): 

                       "Visie op duurzaamheid in de wereld"

• 2015: Alle 193 landen (lid zijn van Verenigde Naties) hebben de                     doelen aangenomen.  
• 2030: Een duurzame wereld voor iedereen, waarin niemand wordt               buitengesloten. 
• De doelen gelden voor alle landen en voor alle mensen. 
• Er zijn 17 SDG’s. 

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

KERN: Visie op beroep

• WERKVORM: Denken, delen, uitwisselen.

-Denken: Student krijgt 30 sec. de tijd om na te denken over welke van de 17 SDG's hij een duidelijke visie heeft.

-Delen: De student deelt zijn visie over 1 van de 17 SDG's met een andere student.

TIP: Wees een OEN, gebruik LSD en laat je OMA thuis!

-Uitwisselen: De visies worden kort klassikaal toegelicht. 

Welk SDG komt het meest naar voren?

    

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

KERN: Visie op beroep

• WERKVORM : 2-interview

-Kijk naar het beroepsbeeld van de paraveterinair.

-Herken je de verschillende aspecten?

-Arceer 5 aspecten die volgens jullie de kern van 

 het beroep als paraveterinair weergeven.

-Mis je nog bepaalde aspecten? 

  Zo ja, schrijf deze erbij.

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

Visual

Beroepsbeeld:

Paraveterinair

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

KERN: Visie op beroep

• WERKVORM : Visie bepalen

-Pak jouw mindmap erbij.

-Werk de tak uit met "Visie op beroep".

• Hulpvragen:

-Wat is jouw visie op het beroep als para-

 veterinair?

-Waar hecht jij waarde aan?

-Hoe zie je dat voor je?

-Hoe draag jij dat uit? 

-Maak hierbij een korte, pakkende slogan.

Inhoud

*Inleiding: welkom 

-Doel, planning, materiaal, opbouw vak

-Succescriteria en toetsing

*Kern:

-Wat hoort bij BEROEPSHOUDING?

*Afronding

-Huiswerk

AFRONDING

• Terugblik:

-Vragen?

-Doelen behaald?

• Vooruitblik: 

-Voorwaardelijke opdracht 1

-Onderdeel 2 Opdracht 2B

• Afsluiting