Les Arbeidsrisico's, en ARBO wetgeving

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Arbowet- en regelgeving

Wat betekent veilig en gezond werken voor jou in de praktijk?

Arbeidsomstandighedenwet 

In de Arbowet - staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen.

De Arbowet is een zogeheten kaderwet. Dat betekent dat er geen concrete regels staan, maar algemene bepalingen over het arbobeleid in bedrijven. De Arbowet stelt dat werkgever en werknemers samen moeten zorgen voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. De werkgever is uiteindelijk verantwoordelijk, maar ook de werknemer heeft de verplichting de eigen veiligheid en gezondheid in acht te nemen. Door bijvoorbeeld arbeidsmiddelen en beschermingsmiddelen op de juiste wijze te gebruiken.

Arbobesluit 

Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet. Hierin staan de regels waar zowel werkgever als werknemer zich aan moeten houden om arbeidsrisico's tegen te gaan. Er staan ook specifieke regels in voor een aantal sectoren en categorieën werknemers. 

Arboregeling

De Arboregeling is weer een verdere uitwerking van het Arbobesluit. Het gaat hierbij om gedetailleerde voorschriften. Bijvoorbeeld de eisen waar arbeidsmiddelen aan moeten voldoen of hoe een arbodienst zijn wettelijke taken exact moet uitvoeren. Ook deze regels zijn verplicht voor werkgever en werknemer.

Arbocatalogus

Sinds 2007 hebben werkgevers en werknemers meer mogelijkheden gekregen om zelf te bepalen hoe ze de normen van de Arbowet (de zogenaamde ‘doelvoorschriften’) in hun ondernemen bereiken. Ook op brancheniveau maken werkgevers en werknemers hier afspraken over die ze vastleggen in een arbocatalogus.

www.arbocatalogusgehandicaptenzorg.nl

Opdracht

casussen m.b.t. 5 thema’s in de Arbo catalogus

1. Bedrijfshulpverlening

2. Agressief gedrag

3. Fysieke belasting

4. Werkdruk – werkplezier

5. Biologische agentia

Welke ontwikkelingen
in de zorg beïnvloeden de
inzetbaarheid?

Wat zou jij er zelf aan kunnen doen om goed inzetbaar te blijven?

Wat kan jouw werkgever doen aan jouw inzetbaarheid?

Arbeidsrisico's

Welke arbeidsrisico's kom jij tegen in de zorg?