Ec. bekeken 3TL: 7.4 Collectieve arbeidsovereenkomst

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t, mavo
• Leerjaar 3

Werk en bedrijf

7.4 collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

Leerdoelen

- Je kan uitleggen wat een cao is

- Je kan aangeven welke afspraken worden vastgelegd in cao's

Ff herhalen...

Voordat we verder gaan, moeten we eerst checken wat we nog van vorige les(sen) weten...

Wat weet je nog van de vorige les?

Hoe noemen we de voorwaarden waar de rechten en plichten in beschreven staan van een individuele arbeidsovereenkomst?

Wat betekent een opzegtermijn?

Kan je proeftijd vroegtijdig worden afgebroken?

En dan nu verder...

0

Een cao...

...wordt gemaakt door een werknemersorganisatie (vakbond)

en een werkgeversorganisatie.

De arbeidsvoorwaarden:

• in de cao moeten voldoen aan de wet;
  
• in de individuele arbeidsovereenkomst moeten voldoen aan de cao en de wet.

Cao

In een CAO staan afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor iedereen die in een bepaalde bedrijfstak werkt. Zoals.......

• De bouw
  
• De horeca
  
• Basisonderwijs
  
• Voortgezet onderwijs
  
• Gehandicaptenzorg

cao

In een cao staan regels over onder andere:

• de omschrijving van de functie;
  
• het loon;
  
• extra beloningen;
  
• overwerk en onregelmatige werktijden;
  
• vakantie en verlof;
  
• de arbeidstijden;
  
• scholing en studie.

De vakbond

Komt op voor de belangen van werknemers en onderhandelt met werkgevers over de CAO en voorwaarden.

Cao en loon

Het loon van de meeste werknemers wordt bepaald door:

• de functie van de werknemer;
  
• de loonschaal die bij deze functie hoort;
  
• de periodiek of trede die binnen de loonschaal van toepassing is.
  

Werknemers kunnen informatie krijgen over een cao:

• bij hun eigen bedrijf (de personeelsafdeling);
  
• bij hun vakbond.

Wat heb je geleerd?

Om welke reden wordt er een cao afgesloten?

1. Om wettelijke regelingen over werk niet te hoeven naleven
2. Om afspraken te maken voor alle werknemers in een bedrijfstak
3. Om afspraken te maken voor alle werknemers in een bedrijfskolom
4. Om te zorgen dat werknemers geen rechten meer hebben in bedrijven

Gökhan (19 jaar) heeft het mbo-diploma Administratief medewerker. Hij werkt bij technische groothandel Visser bv. Hij heeft bij dat bedrijf een tijdje in het magazijn gewerkt en verdiende daarmee het minimumjeugdloon. Hij werkt sinds kort op de administratie van het bedrijf en krijgt uitbetaald volgens functiegroep 1 van de cao.

Bekijk het staafdiagram.

Met hoeveel procent is het loon van Gökhan gestegen doordat hij het cao-loon is gaan verdienen? Afgerond op hele procenten.

1. 5%
2. 6%
3. 7%
4. 8%

Stelling I: Loonschalen kunnen worden opgesteld door de werkgever.
Stelling II: Door de loonschalen weet iedere medewerker wat hij nu verdient en later.

Welke stelling is juist?

1. Stelling 1
2. Stelling 2
3. Beide
4. Geen van beide

Was de uitleg duidelijk voor jou?

010

Welke vragen heb je nog na het bekijken van deze uitleg?

Aan de slag!

1. Lees de leertekst van H7.4 nog eens goed door.
2. Maak van H7.4 de opdrachten 1 t/m 7 (niet af = huiswerk voor de volgende les!)