Paragraaf 4 Collectieve arbeidsovereenkomst

• Economie
• Middelbare school
• vmbo g
• Leerjaar 3

Hoofdstuk 7 paragraaf 4

Collectieve arbeidsovereenkomst

Hoofdstuk 7 paragraaf 4 CAO

CAO = collectieve arbeidsovereenkomst

Wat is het? 

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

Afspraken voor alle werknemers in een groot bedrijf (KLM) of bedrijfstak (detailhandel, zorgsector)

CAO afgesproken door werknemersorganisaties (vakbonden) en werkgevers(organisaties) 

CAO mag niet in strijd zijn met bijvoorbeeld Arbeidstijdenwet en ARBOwet.

FNV/CNV

vakbonden werknemers

VNO/NCW

Komen op voorbelangen werkgevers.

De arbeidsvoorwaarden:

• in de cao moeten voldoen aan de wet;

• in de individuele arbeidsovereenkomst moeten
 voldoen aan de cao en de wet.

In een cao staan regels over onder andere:

• de omschrijving van de functie;

• het loon;

• extra beloningen;

• overwerk en onregelmatige werktijden;

• vakantie en verlof;

• de arbeidstijden;

• scholing en studie.

* reiskosten

Het loon van de meeste werknemers wordt bepaald
 door: 

• de functie van de werknemer;

• de loonschaal die bij deze functie hoort;

• de periodiek of trede die binnen de loonschaal van
 toepassing is. 

Informatie over CAO

Werknemers kunnen informatie krijgen over een cao:

• bij hun eigen bedrijf (de Personeelszaken HR human resources)

• bij hun vakbond FNV/CNV personeelsafdeling

Voorbeeld loonschaal. (loonschalen zijn genummerd van 1 tot met 13. Op de verticale as staan de periodieken genummerd van 1 tot met 15)

Welk loon hoort bij loonschaal 5 peridodiek 3 ?

Kijk je bij de bovenste rij nummer 5. 

Daarna ga je naar periodiek 3. 

Lees je in de tabel € 2.246,--

Bovenop je loon kun je ongeregelmatigheidstoeslag ontvangen.

betreft weekenden werkt, in de nacht of s'avonds.

€ 1.250,-      Salaris

(€   250,-       Overuren of onregelmatigheidstoeslag

---------------

€ 1.500,-

Rekensom

Maandloon	Vakantiegeld 8%	Eindejaarsuitkering 5%
€ 1.500

Maandloon € 1.500

Vakantiegeld 8%

€ 1.500 : 100  x 8 = € 120 (per maand)

per jaar € 120 x 12 = € 1.440

Maandloon € 1.500

Eindejaarsuitkering 5 %

€ 1.500 : 100 x 5 = € 75 ( per maand) moet zijn per jaar

per jaar € 75 x 12 = € 900