Aan de slag_5.1_3TL

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3

Deze les

Leerdoelen 5.1

Theorie 5.1 en vragen 

Zelf aan het werk

Leerdoelen 5.1

• Je kunt in eigen woorden omschrijven hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt, wat erin staat en welke wetten er van toepassing zijn.
• Je kent de verschillende mogelijke dienstverbanden
• Je kunt netto en brutoloon berekenen

Wat is een CV
curriculum vitae?

Wat is het verschil tussen geschoold en ongeschoold werk?

Als docent ben je in vaste dienst en heb je een opzegtermijn van 2 maanden. Waarom is die opzegtermijn belangrijk voor de school?

Is de bewering juist of onjuist?
Een werkgever ontvangt loon.

1. Juist
2. Onjuist

Is de bewering juist of onjuist?
Brutoloon is meer dan nettoloon.

1. Juist
2. Onjuist

Is de bewering juist of onjuist?
Een voltijdbaan kan 36 uur per week zijn.

1. Juist
2. Onjuist

Begrippen vorig jaar

Tijdelijke baan: baan voor een bepaalde tijd b.v. een jaarcontract.

Vaste baan: baan waarbij geen einddatum is afgesproken.

Opzegtermijn: tijd tussen het moment van opzeggen en de einddatum van je baan.

Werkgever: iemand die een of meer personen in dienst heeft.

Werknemer: iemand die in loondienst van een baas (werkgever) betaald werk doet.        

Begrippen 5.1

Flexibele baan: 

• werk je alleen wanneer de werkgever je nodig hebt;
• uitzendkrachten en oproepkrachten hebben een flexibele baan.

Proeftijd: staat in je arbeidscontract.

CAO: collectieve arbeidsovereenkomst. Staan arbeidsvoorwaarden die horen bij een bepaalde bedrijfstak.. Gemaakt door  vakbonden en organisaties van werkgevers.

Bedrijfstak: groep gelijksoortige bedrijven, zoals horeca, de bouw, de gezondheidszorg, het onderwijs.   

Van bruto naar nettoloon

Nettoloon= Brutoloon- (loonbelasting+sociale premies)

Voorbeeld:

Je brutoloon is € 1.850,-

Daarop wordt € 165,- aan loonbelasting en € 92,- aan sociale premies ingehouden.

Je nettoloon is dus: € 1.850 - (€ 165+€95)= € 1.593,-

Arbowet: staat voor regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Arbeidstijdenwet: geeft regels voor werk- en rusttijden.

Wetten die werknemers beschermen. 

De Nederlands arbeidsinspectie controleert!

zie rijksoverheid.nl

Wettelijk minimumloon per 1-1-2021 > 21jaar

Per maand verdient een werknemer van 15 jaar € 505,45. Wat verdient deze werknemer per week?

1. 126,36
2. 116,64
3. 3,15
4. 112,32

Zelf aan de slag

• Lees paragraaf 5.1
• Maak opgave 2 t/m 10 (Niet af = huiswerk voor 13 maart)

Tot volgende week