Terugkomdag 7 april 2025

• Voeding
• MBO
• Studiejaar 3

Terugkomdag 7 april 2025

Welkom

Wensen voor het programma?

Programma (mail 2 april) (in 3 groepjes)

1. Keek op de week 
2. Voortgang stage; tip/top/wens  (opmerkingen bedrijf)
3. Bespreken en onderling feedback geven op de voortgang (plan van aanpak, verslaglegging vergaderingen, planning ...)
4. Opbouwen portfolio via logboeken, vastleggen van planningen, vergaderingen etc.
   
5. Opbouw portfolio voor diplomering (resultaten check? op lijst bij mail)
6. Communicatie met coaches, achtervang en assessoren (wie in de lead, uitnodigingen voor vergaderingen etc.)
7. Eisen aan assessor van het bedrijf
   
8. Vooruitblik volgende terugkomdag
9. Na afloop: evt. individueel  (op voortgang / extra opdracht)

Keek op de week?

• Bijzonderheden die je wilt delen?

Hoeveel weken duurt de stage nog?

Aantal weken

9

los van de vrije dagen

los van 2 weken eerder klaar zijn ivm beoordeling, verslaglegging

Dus in feite maar 6 weken

Oftewel 

Netto minder dan 6 weken

Bespreken elkaars project

Hoever ben je ?

Loop je op planning? (laat elkaar zien hoe je het plant en vastlegt (totale project en de weken/dagen)

Wat gaat goed?

Waar loop je tegen aan?

Waar zou je graag extra ondersteuning bij willen hebben?

Feedback vanuit bedrijven

Als mens en collega prima.  
Aandachtspunten

1. Actiever communiceren
2. LSD, OEN
3. Open vragen stellen
4. Initiatief nemen en durven te vragen (ook om feedback)
5. Plannen

Bij Kaizen (zie groen boekje en lesson ups)

• Na brainstorm en 9-3-1
• 5 Why
• Bedenken oplossingen 
• Ease en effect en deze uitwerken (voor- en nadelen)
• Oplossing kiezen 
• Actieplan maken
• Oplossing uitvoeren
• Check op resultaat (niet goed stap voor stap terug)
• Borgen (als resultaat wel goed is)

Eisen voor diplomering (= ook portfolio)

Zie mails bij uitnodiging

1. Voeding
2. Keuzedelen
3. BPV
4. Burgerschap
5. LOB
6. AVO

Hoe vaak mag je contact opnemen met je coach

1. maximaal 2 keer in de periode
2. zo vaak als nodig
3. niet, ze zijn al druk genoeg

Wie neemt initiatief voor bijwonen vergadering door coaches?

1. Coach
2. Praktijkbegeleider
3. Assessor school
4. student

Verslaglegging en presentatie

• Basis is projectbrief (start en eindpunt) / opdracht van het bedrijf
• Bij Kaizen de 8 stappen (elke stap is een hoofdstuk)
• Bij andere projecten de geplande stappen in je plan van aanpak / projectbrief
• Belangrijk per stap is checklist en evalueren en reflectie 
• 
  
• Planningen, notulen, actielijsten etc. in bijlagen

Wanneer plan je de vergadering en de presentatie voor de assessoren

1. dat doe ik niet, dat doet de assessor
2. 1 week van tevoren
3. Eind april, begin mei
4. wanneer het mij past

Het verslag

1. is minimaal 1 week van tevoren bij de assessoren
2. moet goedgekeurd zijn door het bedrijf
3. kun je pas aan beginnen in mei
4. moet goedgekeurd zijn door de coach

Wat zijn de eisen aan de assessor van het bedrijf?

Assessor van het bedrijf

• Onafhankelijk
• Geen deelnemer van het verbeter- /projectteam.
• Wel kennis over het project
• Vaak de opdrachtgever

Wat wordt er beoordeeld?

Voeding en voorlichting:

1. Het gebruik van voedsel en voeding begeleiden
2. Oriënteert zich op de vraag van de klant
   
3. Adviseert klant over gebruik van voedsel en voeding
4. Presenteert voedingsinformatie
5. Neemt deel aan projecten (onderzoek, evenementen, voorlichting, etc.)
6. Ontwikkelt zichzelf op het gebied van voeding en voorlichting in de keten
   

Evt ook missende werkprocessen

Plant en verdeelt dagelijkse werkzaamheden

Draagt zorg voor interne en externe informatie uitwisseling

Wat wordt er beoordeeld?

Voeding en technologie:

1. Neemt deel aan projecten

2. Begeleidt medewerkers

3. Optimaliseert product of proces

Evt ook missende werkprocessen

Plant en verdeelt dagelijkse werkzaamheden

Draagt zorg voor interne en externe informatie uitwisseling

Resultaat en vervolg

PVB (examenstandaard)

Beslisboom

Herkansing

Deze terugkomdag heeft me veel opgeleverd
(0=niks, 100=ontzettend veel)

0100

Tips/tops voor ons