2 - Evaluatie begeleiding WPB juni 2021

• Mentorles
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 1

2 - Evaluatie begeleiding

stagiairs

22 juni 2021

Doel bijeenkomst
Kwaliteit opleidingsschool borgen
Evalueren begeleiding van stagiairs en
rol van de werkplekbegeleider.

Wat gaat goed? Wat kan beter? Hoe?

• Visie op leren en begeleiden Part 2 is  uitgangspunt.
• Afspraken over begeleiding
• Input van stagiairs 
• Eigen ervaring wpb

Evaluatieformulier

Terugblik op begeleiding 

door de stagiairs.

Is de input van jouw stagiair jou bekend?

open en fijne sfeer

je hoort erbij 

ruimte om op eigen wijze te leren

grote bereidheid tot helpen bij alle docenten

stimulerend leerklimaat

Iris Connect als leertool

intervisie nuttig: elkaar leren kennen en leren van elkaar

geplaatst in duo's

WPL2 wpb = vakdocent

duidelijkheid geven over opbouw ontwikkeldossier

begeleiding(sgesprek) structureren

begeleiding volgens dezelfde richtlijnen

éénduidige verwachting doel stage 

actief reageren door IO 

vervangende begeleider intervisie regelen

WPL2 intervisiethema's bij aanvang: professioneel gedrag, opbouw portfolio, leerdoel formuleren enz.

stimuleer gebruik Iris Connect

Feed up            

Doelen begeleidingsgesprek
Ontwikkeling van student

Activiteiten helpend bij ontwikkeling

Feedback         

Wat gaat goed? Wat kan beter?
Welke input geeft de stagiair? Wat is de eigen ervaring?

Feed forward  
Waar wil je meer aandacht aan geven? Welke doelen stel je jezelf?  Hoe wil je hieraan werken? Wat is hierbij helpend? 

FU

FB

FF

Speerpunt evaluatieformulier:
Begeleidingsgesprek door jou als werkplekbegeleider
Waar was jij tevreden over? Wat heeft de stagiair geholpen?

Begeleidingsgesprek door jou als werkplekbegeleider
Waar wil je tijdens het begeleidingsgesprek
meer aandacht aan gaan geven?

Speerpunt evaluatieformulier:
Ontwikkeling van de stagiair door jouw begeleiding
Waar was jij tevreden over? Wat heeft de stagiair geholpen?

Ontwikkeling van de stagiair door jouw begeleiding

Waar wil je tijdens het begeleidingsgesprek
meer aandacht aan gaan geven?

Van aandachtspunt naar succes
Op welke wijze wil je hieraan gaan werken?

+ Heldere feedback Instituutsopleider

+ Informatieve startbijeenkomst door IO

- Wat wordt van stagiair verwacht t.a.v. wpb?

- Verwachtingen bij start stage vóóraf duidelijk aangeven: opbouw portfolio, leerdoelen, bekwaamheidseisen, vakopdrachten

- Eerder feedback terugkrijgen van IO

Feedback stagiairs op rol Windesheim

Vanuit jouw ervaring als wpb,
hoe kan de lerarenopleiding helpend zijn?
Windesheim, ArtEZ, CALO?

Hoe begeleidt het Opleidingsteam jou als wpb?

- Werkwijzer Werkplekleren voor wpb

- 3 á 4 bijeenkomsten per jaar voor wpb

- Startbijeenkomst voor wpb bij aanvang stage

- Individuele gesprekken met wpb

- Nieuws van het opleidingsteam in @cetera

- 'Deur staat open'

Hoe kan het OT nog meer helpend
zijn in jouw rol van wpb?

Aanvullende opmerkingen
kun je hier kwijt...

Ontwikkeling
Hoe kunnen wpb elkaar
nog meer meenemen in hun rol?
Welke ideeën heb jij?

Elke wpb heeft een 'peercoach' of
een sparringmaatje als wpb.
Hoe sta jij daar tegenover?

😒🙁😐🙂😃

Bedankt

voor je feedback

en betrokkenheid!

Er ligt iets 'ijs en 

ijskouds' voor je klaar

in R303.

Zoek je me komende week even op?