Maatschappijleer|Werk|Paragraaf 8.3|

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3

Een baan die bij je past.

Thema Werk

Paragraaf 8.3 Hoe kom je aan werk?

Lesdoel(en)

Aan het einde van de les:

Weet jij op welke vijf manieren je een baan kunt zoeken.

Weet jij hoe je kan solliciteren.

Weet jij wat een arbeidscontract is en wat er in staat.

Weet jij het verschil tussen wit en zwart werken.

Weet jij wat een CAO is en wat vakbonden doen.

8.3 Hoe kom je aan werk?

Als je een baan zoekt kun je vijf dingen doen:

• Opzoek gaan naar vacatures.
• Zelf bedrijven benaderen(open sollicitatie).
• Inschrijven bij een uitzendbureau.
• Vrienden en kennissen laten weten dat je werk zoekt(gebruik maken van je netwerk).
• Hulp van de overheid vragen, UWV werkbedrijf.

Solliciteren

• Meestal per e-mail een sollicitatiebrief versturen.
• Evt. een sollicitatiefilmpje maken.
• Curriculum vitae(CV) mee sturen met daarin je persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring. 

Vervolgens kan het bedrijf je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

''Je bent aangenomen''

Arbeidscontract: contract met de afspraken tussen werkgever en werknemer, die we arbeidsvoorwaarden noemen.

Hierin staan onder andere:

• je functie.
• de werktijden.
• het loon.
• het aantal vrije dagen.
• de proeftijd.

Wit en zwart

Wit werken:

• je hebt een contract.
• je kunt niet zomaar ontslagen worden.
• over je loon worden belasting/premies afgedragen.

Zwart werken:

• geen rechten.
• geen loon als je ziek bent en geen uitkering als je je werk verliest.
• verboden
• je kunt er een flinke boete voor krijgen.

Cao's 

• Een collectieve arbeidsovereenkomst waarin alle afspraken over werk staan, voor alle werknemers binnen een hele bedrijfstak.
• Werknemers/werkgevers hebben verschillende belangen, daarom onderhandelen vakbonden voor jou.

Hoe kom je aan werk?

Verschil tussen wit en zwart werken.

Wat is een CAO en wat doen vakbonden?

Aan de slag

Thema Werk, paragraaf 8.3.

Opdracht 1 t/m 12.

Tekstboek: blz. 126 en 127. Werkboek: blz. 150 t/m 152.