vrijdag 6 maart 7.2 werk en 8.1

Deze les:
- 7.1 herhalen
- 7.2 uitleg
- oefenexamen maken
-bespreken

Met LOB uitleg 8.1 + aan mol gesprek...
1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 3

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 120 min

Éléments de cette leçon

Deze les:
- 7.1 herhalen
- 7.2 uitleg
- oefenexamen maken
-bespreken

Met LOB uitleg 8.1 + aan mol gesprek...

Slide 1 - Diapositive

maandag het 4e uur kun je naar lokaal 23 komen voor extra uitleg.


Hoe wil ik dat je naar dat extra uurtje komt?

Voorbereid..... Dus je komt zelf met vragen over bepaalde onderwerpen.
Komt zelf met bepaalde hoofdstukken of begrippen die je graag nog eens uitgelegd zou willen krijgen.
Ik kan namelijk geen 8 hoofdstukken opnieuw gaan uitleggen. 
Kom zelf met wat je graag uitgelegd wilt/oefenen wilt!!

Slide 2 - Diapositive

Werknemers kunnen terecht bij een vakbond (lid worden).
Werkgevers kunnen terecht bij een werkgeversorganisatie.


Slide 3 - Diapositive

Ruzie met je baas

  1. Om sterk te staan tegenover je baas, kun je je aansluiten bij een vakbond.

  2. Zij kunnen een staking organiseren, waarbij ze je loon doorbetalen.

  3. Een vakbond kan ook namens jou praten met je baas of naar de rechter stappen.

Slide 4 - Diapositive

Vakcentrale = een verzameling van kleinere vakbonden.

Er zijn 3 vakcentrales.

Een vakbond sluit zich dus aan bij één van de drie vakcentrales.

Slide 5 - Diapositive

Ruzie met je personeel...
Een werkgever (baas) kan voor hulp terecht bij een werkgeversorganisatie.

Voor advies wanneer er een conflict is op de werkvloer. Of als pesoneel wilt gaan staken maar een baas dit wilt voorkomen.

Slide 6 - Diapositive

Noem een voordeel van het lid zijn van een vakbond

Slide 7 - Question ouverte

Tegengestelde belangen
Een werknemer en werkgever hebben vaak tegengestelde belangen.
Een werknemer wil graag een hoog salaris, terwijl een werkgever juist lage loonkosten wilt.

Slide 8 - Diapositive

Gemeenschappelijke belangen
Een goede sfeer op de werkvloer is een belang waar een werknemer, én de werkgever iets aan hebben.

Het bedrijf succesvol maken is een belang waar een werknemer én de werkgever iets aan hebben.

Slide 9 - Diapositive

CAO = collectieve arbeidsovereenkomst

Dit = een standaardcontract met afspraken voor een hele bedrijfstak. 
Hierin staan alle arbeidsvoorwaarden op een rij. zoals:

 het loon, hoeveel vakantiedagen, vakantiegeld, werktijden.

Slide 10 - Diapositive

algemeend bindend verklaren
Een cao wordt afgesloten tussen: werkgevers en vakbonden.

Pas wanneer de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid akkoord gaat... geldt de CAO voor iedereen in de bedrijfstak.
Hij verklaart de cao BINDEND

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Lien

Nu maken: oefentoets t/m opgave 12.

pagina 92, 93 en 94.

Werk zelfstandig,
15 minuten,
Klaar? Zelf tekst 8.1 lezen.
HOE??
timer
15:00

Slide 13 - Diapositive

Bespreken: juiste antwoorden.
16 punten totaal kun je halen.

Tel je punten op.

Zet een 0 achter je aantal punten en deel het door 16.

Slide 14 - Diapositive

Deze les:
Eerst 8.1 korte uitleg

Daarna LOB opdracht afmaken.
= je opdracht inleveren via magister en je presentatie in je PORTFOLIO (of poster)

Slide 15 - Diapositive

Armoede
Er was vroeger veel armoede. uitkeringen bestonden nog niet en de overheid deed niets.

Halverwege de 20e eeuw (rond 1950) werden pas sociale voorzieningen ingevoerd!

Slide 16 - Diapositive

De verzorgingsstaat
  • Nederland is een verzorgingsstaat 

  • = staat waarin de overheid verantwoordelijk is voor een minimumniveau van bestaanszekerheid van alle burgers.

Slide 17 - Diapositive

Overheid zorgt sinds toen voor:
- voldoende huisvesting
- goede gezondheidszorg
- onderwijs
- inkomen

Dit moet volgens de overheid allemaal in orde zijn. De overheid garandeert dit dus vanaf toen.

Slide 18 - Diapositive

Wat denkje dat er voor nodig was om deze minimum bestaanszekerheid te kunnen garanderen aan burgers?

Slide 19 - Diapositive

Sociale wetten
-Kinderen werkten en het uurloon was heel laag. Wie niet kon werken had het slecht en had NIKS.
- Het kon niet langer zo doorgaan. De eerste sociale wetten werden gemaakt:

- De armenwet (steun werd gegeven)
- Kinderwetje van Houten (verbood kinderarbeid)
- De arbeidswet (maximaal 8 uur werken per dag)

Slide 20 - Diapositive

Het aantal wetten groeide...
Rond 1960 was er voor iedereen sociale zekerheid door alle wetten die er waren gekomen.
Ook om het welzijn van mensen te verbeteren werden maatregelen getroffen:
- Kinderbijslag
- maatschappelijk werk
- huursubsidie

Slide 21 - Diapositive

Noem een voordeel van een verzorgingsstaat

Slide 22 - Question ouverte

Noem een nadeel van een verzorgingsstaat

Slide 23 - Question ouverte

Huiswerk maandag:
Wat af moet zijn van 7.2 = 5 t/m 8, 10, 13 en 14.
Wat af moet zijn van 8.1 = 1 t/m 4, + 13

Slide 24 - Diapositive

Wat moet je af hebben voor LOB?
- de opdracht over het MOL-gesprek.
Deze staat bij: openstaande opdrachten, je maakt de opdracht, slaat het op en levert het in via magister.
Ik kan zien wie het heeft ingeleverd.
- in je PORTFOLIO zet je of: je poster of je presentatie voor het molgesprek!
Wat je presenteert = je antwoorden van je gemaakte opdrachten. (terugblik periode 2)

Slide 25 - Diapositive

Slide 26 - Diapositive